9日，滨湖区人社局和智联招聘在滨湖区人力资源服务中心主办了应届生公益招聘活动，有100多家重点企业提供了上千个岗位。记者发现，应聘火爆的摊位多是“国”字头，受访的应聘者大多表示受经济大环境的影响，他们倾向于选择稳定的职业。
应聘者“稳”字当头
9日入场求职大学生超过了3500人。为了帮助大学生顺利实现就业，招聘会现场专门设置了15个政策咨询摊位，为高校毕业生提供就业指导、技能培训、职称评定、租房补贴、创业扶持等各类政策咨询服务。在所有招聘摊位中，最为火爆的要数无锡市政公用产业。市市政公用产业集团的人力资源负责人介绍说，单位一共招聘10多个岗位员工，短短2个小时就收到了上百份简历。不过一些专业技术类人才，如固废化验员、仪表工程师还是很难招。
“还是希望能进入国企，比较稳定。”肖先生之前在天津的央企工作了3年，这次想回无锡家乡找工作，仍然将目标瞄准了国企，所以一大早就赶过来应聘市政公用产业集团。记者又采访了多位应届毕业生，他们的想法也和肖先生一样，优先考虑事业单位和国企，“现在经济大环境不太好，求职还是以稳定为主。”一位江南大学的毕业生如是说。
有经验年轻人机会更多
据主办方统计，有100多家无锡知名企业“入驻”招聘，岗位数量比较集中在计算机、电子商务、机械设备、房地产和金融等行业。记者看到，现场企业招聘要求中，不少对年龄做了严格的要求，不仅仅是文职岗位，一些技术岗位也都要求35岁以下。“35岁左右刚好有工作经验，而且年富力强。”市市政公用产业集团人力资源负责人说，有经验的年轻人更容易受到青睐。而老板电器无锡分公司总经理王国珍也坦言招聘中更喜欢年轻人，他们有激情，好打磨。为了鼓励年轻人创业，老板电器更是提出了“事业合伙人”制度，企业出资以股份制的方式帮助企业内有创业想法，但却缺乏资金的年轻人开店。目前企业已经有3家门店实行了“合伙人”制度，其中一人还是“90后”。
海归人才扶持力度大
昨日招聘会现场还举行了无锡市海归人才交流座谈会。据市人社局相关人士介绍，为了更好地服务海归人才，无锡对符合条件的海归人才给予3万到30万元的科研资助，2015年33名留学生申报了科研项目，一共获得了180万元资助。此外，符合条件的海归人才，还可获得40的个人所得税返还，去年最高的个人获得了30万元的个人所得税返还。
此外，无锡还在健康医疗、子女入学入托等多方面提供服务，鼓励高层次海归人才“落地”无锡。(宋芳)
