“随着产业结构升级和企业自动化水平提高，年龄偏大、学历技能偏低的普工求职空间将越来越小。”无锡市人才市场副总经理白江介绍，去年以来，无锡大批企业对大量低端、劳动密集型生产工艺加快实施智能化改造进程，一些有实力的制造业企业尝试使用“机器人”。企业减少了对人工的依赖，对产业工人的学历、技能水平提出了更高要求。在企业招工最为迫切的春节后招工市场，普工需求已临界饱和，懂技术、会创新、能攻关的复合型技能人才持续供不应求。（马薇）
原标题：无锡“智造蓝领”供不应求
本报讯2月20日，无锡一年一度的大型招聘暨政策咨询系列活动——“春风行动”拉开序幕，懂技术、会创新、能攻关的新型“智造”人才成为市场争抢的宝贝。
在新年首场大型招聘会上，150家招聘单位带着3000多个岗位摆开展台，不少求职者因为学历低、没技术被拒。无锡市就业管理中心的一份春季用工市场调查报告显示，春节后该市有招聘计划的企业数量和计划招聘人数同比分别下降14.9和27.4，光伏能源、机械、电子、纺织等制造行业用工需求量下降最为明显。另一方面，企业对求职者要求明显提升，高中以上学历和中级工以上需求比例进一步提高。
“随着产业结构升级和企业自动化水平提高，年龄偏大、学历技能偏低的普工求职空间将越来越小。”无锡市人才市场副总经理白江介绍，去年以来，无锡大批企业对大量低端、劳动密集型生产工艺加快实施智能化改造进程，一些有实力的制造业企业尝试使用“机器人”。企业减少了对人工的依赖，对产业工人的学历、技能水平提出了更高要求。在企业招工最为迫切的春节后招工市场，普工需求已临界饱和，懂技术、会创新、能攻关的复合型技能人才持续供不应求。（马薇）
