900名海内外“高智”抢夺28个岗位，这一才市盛况再度出现在今年无锡新区对优秀紧缺人才的招聘活动中。6月11日，记者从相关部门了解到，自5月30日活动正式启幕后，短短10天时间便引来应者如云，目前初步通过审核的350人中，研究生及以上学历人员占到91，其中海归41人，专业覆盖电子信息、生物医药、影视动漫等区域重点发展的新兴产业领域。
为贴合近年来转型需要，新区对兼备新兴产业知识背景和管理素养的复合型人才的渴求愈加迫切，自2005年以来，已组织6批次、共招聘各类优秀紧缺人才170多人，以雇员的身份充实到管委会各部门和下属单位相关岗位工作，大大优化了新区干部队伍的人员结构，其中有15人被推荐为区管后备干部，6人通过竞岗成为区管干部。
新区在今年的招聘中，共设新兴产业管理、经济管理、公共管理、建设管理等4大类19个职位类别，此次重点招聘物联网产业发展、投融资管理、城市规划建设、区域经济管理等方面的人才，大多数岗位要求应聘人员必须具有研究生及以上学历和相应学位。据区组织人事部门负责人表示，虽然初设的岗位人数需求量是28个，但会选择弹性选拔方式，如果有合适的人选，数量可以放宽到41个，以让更多的优秀人才成为助力区域发展的储备力量。
眼下的报名情况显示，新兴产业管理、经济管理和公共管理类均较热门，但城市规划和建筑管理等岗位却热中遇冷，该专业人才成为此次招聘中的“最紧缺”。
此番新区招聘一律采用网络报名的方式，在新世纪人才网、前程无忧网、智联招聘、南京人才网和圆才网等网站均可找到相关信息和报名通道。据悉，招聘截止日期为6月20日，并将在7月初组织笔试。(小沐)
