扬子晚报网3月31日讯（通讯员林叶记者刘梦雪）阳春三月，才市回暖。无锡高新区（新吴区）将“稳就业”放到了更为重要的位置上，新新人力充分发挥区域人力资源主渠道作用，“会、网、号”三位一体，千方百计实现就业与战“疫”两线作战、双向发力。
精准预约制招聘会
移动端“人才集市”成为“稳就业”主战场。春节后，受疫情等因素影响，无锡高新区以新世纪人才网、“新新人才市场”微信公众号为主体，开设春风行动线上招聘会专区，将全面摸排后的就业需求、用工需求数据化，全天候推动求职者和企业“零距离”沟通。截至目前，累计已有455家次企业参加，实时发布岗位数10604个，18000余名求职者在线投递电子简历，春季校园招聘空中双选会共159家次企业参与。“对于企业来说，网络招聘的数据真实性可能更强,因为经过线上专区进入的求职者，都必须实名认证。”力特半导体（无锡）有限公司人力资源负责人如是说。
精准预约制招聘
大数据调剂平台促进“人才集市”高效配置。大年初三，作为当时无锡市唯一一家有国内医用口罩生产资质的企业，恒通医药卫生用品公司紧急复工。可是员工成了一个大问题，厂里原本30多个员工，大部分来自外地，疫情当前，根本就回不来。新新人力第一时间上线“抗击疫情云上服务”大数据调剂平台，为恒通医疗等生产医疗防护用品的企业，提供绿色急聘通道，通过余缺调剂等方式满足阶段性用工需求。在紧急情况下一周内推送一线技术工人14人，保障了防疫医疗物资生产到位。
西点师线上技能培训
“三位一体”，推动就近就地就业。眼下，在“网、号”线上预约的基础上，随着现场招聘会逐步放开，新新人力针对高校毕业生、蓝领技工等重点就业群体，设置专场精准预约制现场招聘会，同时，与各个社区对接，通过内部网格员跟踪指导符合条件的本地失业人员应聘求职。无论对于求职者还是企业来说，现场招聘会提供了面对面交流机会，5场实施下来，初步就业意向率达70以上。
西点师线上技能培训
稳存量亦要创增量。疫情之下，新零售、生活性服务业等人才需求加速，新业态拓宽就业新空间。新新人力瞄准失业人员技能培训，大规模开展西点师、茶艺师、育婴师、中高级电工等线上职业技能培训，通过在线直播、实时互动、教师答疑等灵活多样的形式，给了灵活就业者更多选择。培训一经推出，已有370名学员参与报名，宅在家就能实现就业增收。
