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2020江苏无锡科技职业学院招聘高层次人才(第二批)6人公告(长期)(2)

发布日期:2020/9/25 10:35:13 浏览:25

来源时间为:2020-09-17

三)考核环节及方式

考核由学校统一组织,考核包括教学试讲、面试两个环节,根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下:

1、教学试讲

考核小组通过应聘人员课堂教学,主要考察应聘者的教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分,合格线为60分,达不到60分的直接淘汰,占总成绩的60。

2、面试

专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质,抗压能力等等对应聘人员进行考核,并作出评价意见,面试满分为100分,合格线为60分,占总成绩40。

考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以教学试讲成绩高的优先。

六、体检和考察

按照岗位需求数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用应聘人员自理。体检不合格者,不予录取。

学校对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

七、公示及聘用

经考核、体检、考察合格后,对拟聘用人员在无锡科技职业学院人事处网站进行公示7个工作日,公示无异议人员由学校按规定及时办理聘用手续,签订聘用合同。

拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同,办理进编手续,逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的,取消聘用资格。根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为8年,聘用人员首次聘用期为3年,试用期包含在首次聘用期内,试用期满进行考核,考核不合格的,则取消聘用资格,由聘用单位解除聘用合同,重新自主择业。

在办理录用手续前,因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。录取手续办理后,不再递补。

八、引进政策

1、享受事业单位编制。

2、提供购房与安家补贴:30-60万,一人一议。

3、提供2年过渡租房补贴,每月2000元。

4、科研启动经费:5-25万元,一人一议。

5、按照副高7级岗发放校内奖励性绩效。

九、信息发布

招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询:

无锡市人力资源和社会保障局网站http://hrss.wuxi.gov.cn/

无锡科技职业学院人事处网站:http://rsc.wxstc.cn

考核成绩、体检、公示等信息仅在无锡科技职业学院外网上公布。

十、咨询电话

本公告由无锡科技职业学院负责解释,咨询电话:0510-85347332。

十一、纪律与监督

为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:

无锡科技职业学院纪委:0510-85342305

新吴区纪委、监委:12388

新吴区人社局:0510-81891582

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