来源时间为：2022-12-31
锡人社事招公告核[2022]28号
为选拔优秀人才，充实学院教师队伍，优化人员结构，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[2014]54号）和《无锡市事业单位高端、紧缺人才招聘实施意见》（锡人社发〔2016〕193号）文件精神，经高新区（新吴区）人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡科技职业学院决定面向社会公开招聘高端人才12名，现将有关事项公告如下：
一。
资格条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。热爱教育事业，具有良好的敬业精神。
身体健康。
年龄：博士研究生年龄在40周岁以下（计算基准日期为2022年12月31日，下同）；具有工作经验的博士研究生，年龄可放宽到45周岁。
户籍不限。
具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为先）。
参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》任职回避规定，符合有关任职回避规定的条件。
有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）在读非应届的普通高校毕业生；
（5）现役军人；
（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二。
招聘岗位
招聘岗位详见《无锡科技职业学院2022年公开招聘高层次人才岗位简介表》（附件1）。
三。
报名办法
（一）报名时间
本公告招聘岗位自4月28日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2022年12月31日。
（二）报名方式
（三）报名注意事项
应聘人员按岗位要求填写《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2），应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
四。
资格审核
（一）资格初审
学校根据岗位报名情况不定期进行资格初审，初审结果通过报名邮箱或电话回复，请应聘人员及时关注。
（二）资格复审
资格复审时间、地点另行通知。
未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。
资格复审时考生自带《无锡科技职业学院公开招聘高层次人才报名登记表》，并提供本人近期免冠一寸照片2张，同时考生须提供以下材料的原件和复印件（请务必预先复印好带至复审处）。资格审查通过的，方可进行考核。
（1）有效期内的二代身份证；
（2）所有阶段学历和学位证书；
（3）有高校教师资格证的提供高校教师资格证；
（4）有职称证书的提供所有职称证书；
（5）应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》；
（6）科研成果、论文、论著目录及三大检索情况；
（7）三篇代表作复印件；
（8）所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件；
（9）其他证明材料。
五。
考核
（一）开考比例
本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。
（二）考核时间及地点
学校根据岗位报名情况，不定期进行考核，招满即止。具体时间、地点及形式由学校通过报名邮箱或电话通知应聘人员。
（三）考核环节及方式
考核由学校统一组织，考核包括教学试讲、面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1.教学试讲
考核小组通过应聘人员课堂教学，主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰，占总成绩的60。
2.面试
专业面试小组围绕专业知识、工作能力、科研学术能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试满分为100分，合格线为60分，占总成绩40。
考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以教学试讲成绩高的优先。
六。
体检和考察
按照岗位需求数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予录取。
学校对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。
七。
公示及聘用
经考核、体检、考察合格后，对拟聘用人员在无锡科技职业学院人事处网站进行公示7个工作日，公示无异议人员由学校按规定及时办理聘用手续，签订聘用合同。
拟聘用人员应在收到录用通知书规定时间内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期前签订聘用合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消聘用资格。根据学校高层次人才引进办法规定约定聘用人员服务期为8年，聘用人员首次聘用期为3年，试用期包含在首次聘用期内，试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，由聘用单位解除聘用合同，重新自主择业。
在办理录用手续前，因体检、考察不合格或考生个人放弃资格等原因出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低依次递补。录取手续办理后，不再递补。
八。
引进政策
享受事业单位编制；
提供购房与安家补贴：30-60万，一人一议；
提供2年过渡租房补贴，每月2000元；
科研启动经费：5-25万元，一人一议；
按照副高7级岗发放校内奖励性绩效。
九。
信息发布
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市人力资源和社会保障局网站：http://hrss.wuxi.gov。cn/
无锡科技职业学院人事处网站：http://rsc.wxstc。cn
考核成绩、体检、公示等信息仅在无锡科技职业学院人事处网站上公布。
十。
十一。
