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“微课”“微研”“微论”聚焦民生改善,看无锡社保如何“尽精微”

发布日期:2022/7/2 17:41:43 浏览:41

来源时间为:2022-06-30

“微课”“微研”“微论”聚焦民生改善,看无锡社保如何“尽精微”

2022-06-3009:52:14来源:

江苏

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习近平总书记在2022年新年贺词中强调:我们要常怀远虑、居安思危,保持战略定力和耐心,“致广大而尽精微”。

推动社保事业高质量可持续发展,既要有“致广大”的眼界,也要有“尽精微”的细致。

市社保中心从关乎社保事业发展的人才队伍建设这个“大战略”入手,开展了“微课”“微研”“微论”等系列活动,启迪智慧、碰撞思想,以学促思、以思促行,进一步激发广大干部职工以实干谋发展、以创新赢未来的担当精神,社保干部队伍能力素质不断提升。市人力资源社会保障局党委书记、局长张映雪(下图右)亲临现场参加了“微课”等活动。

业务“微课”展现青年风采

社保政策落实得怎么样?群众有哪些新需求?经办工作哪里需要进一步改进和提升?每一个问题的解决都关系着社保事业发展,也检验着社保人服务群众的能力水平。市社保中心搭建业务“微课”平台,一群年轻干部怀着对社保事业的热爱,竞相展示,在学思论悟中相互促进、相互提高。

“贴息续保政策解读”“养老保险知识小课堂”“外国人及港澳台人员养老保险个人账户一次性支付”……25位来自12个部门、办事处的青年干部,结合各自岗位和工作实际进行了业务“微课”展演,内容丰富翔实,案例生动典型,一段段精辟入里的现场问答,一句句精准凝练的知识传递,充分展现了社保青年干部对工作的执着思考、对业务的深入研究和对社保事业发展的积极探索。

“贴息续保”作为我市创新出台的社保惠民政策,已为200多名大龄断保人员成功办理参保接续手续,但在推进过程中也遇到了流程复杂、受众不多的瓶颈。根据青年干部在“微课”中提出的创新思路,市社保中心强化动态分析,精准锁定重点参保人群,加大宣传走访力度,将进一步降低贷款门槛,放宽年龄、缴费年限限制;优化审批流程,实施信用审查前置,切实扩大政策覆盖面,让更多困难人员“零压免息”接续养老保险,享受政策福利。

金点子“微研”萌生创新之举

开门问计,群策群力是成事之道。市社保中心以“争当表率、争做示范、走在前列”为目标,向全体干部职工征集对社保事业高质量发展的金点子,共征集到意见建议59条,由各相关部门拟定实施方案并持续推进。

为检验金点子推进成效,8位部门代表围绕“新设企业网上开户零距离”“机关事业单位养老工伤失业三险参保同步登记”等金点子,展示了具体的实施方案和推进情况,并提出了下一步工作设想,有力促进了“金点子”落地见效。在金点子“微研”活动的推动下,市社保中心积极对接省社保中心、信息中心,推动省一体化信息平台实现了新设企业社保网上开户,目前网上开户率已达到了50。为解决工伤职工就医需垫付医疗费后报销的问题,市社保中心大力推进工伤医疗费用定点医疗机构联网结算,力争实现年内联网结算率省内领先,真正实现服务“微距离”,群众“零次跑”。

社保事业发展“微论”体现中坚担当

不谋全局者不足谋一域。社会保障是关系现代化建设大局的伟大事业,如何在大背景下精准定位、谋划思路,是社保人需要时时思考的重大课题。

“让社保服务加‘数’跑”“浅谈大数据背景下统计工作新思路”“如何加强社保政策宣传的吸引力”……21位中层干部紧紧围绕“促进社会保障事业高质量发展、可持续发展”主题,凝聚“致广大而尽精微、惟创新方赢未来”的社保事业发展共识,结合各自条线工作提出了创新发展的思路、方法和举措,有力展现了社保人踔厉奋发、勇毅前行的精神风貌。

数字化管理是未来社保发展的必由之路,围绕“微论”中提出的实现“让社保服务加‘数’跑”的理念和思路,市社保中心创新全险种待遇资格认证结果运用平台,通过加强与公安、民政、卫健、交通等部门数据的共享和分析,构建“云比对”数据库,实现以信息比对为主、人脸识别为辅的“无感认证”模式,“无感认证”率97.86,达到省内领先。市社保中心还将开展《社保经办数字化转型的实践与探索》省级课题研究,为江苏省乃至全国社保经办数字化转型提供经验借鉴。

“微课”“微研”“微论”活动汇聚了社保年轻干部和业务骨干的智慧力量,以微见著、以微见效,体现了勇气和担当,展示了方法和策略,为新时代社保事业发展提供了创新驱动的“活力源”。

新时代新征程,新使命新任务,市社保中心将深入贯彻习近平总书记关于促进社会保障事业高质量发展可持续发展重要论述,把绘制“致广大”的蓝图与践行“尽精微”的精神有机结合起来,搭建交流平台,拓展成长舞台,引导干部职工学思践悟,更好地凝聚合力,不断推动各项工作干在实处、走在前列,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

编辑:周勤、曾颖

审核:孙虹

发布:王可人

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