（一）公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司 未发生前 述情
形，满足归属条件
承诺进行利润分配的情形；
上海市锦天城律师事务所 法律意见书
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
激励对象未发生前述
情形，满足归属条件
情形的；
除36名激励对象因个
人原因离职外，本次
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月
以上的任职期限。
对象符合归属任职期
限要求
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为2021-2023年
三个会计年度，每个会计年度考核一次。首次授予限制性股票
公司2022年营业收入
的第二个归属期业绩考核目标：
为 13,932,352,081.34
公司需满足下列两个条件之一：
元，相比2020年营业
（1）以2020年为基数，2022年度营业收入增长率不低于120
（2）2022年度净利润率不低于18。
元增长率为137.82，
注：计算净利润率时以剔除股份支付费用的归属上市公司股东
达到了业绩指标考核
净利润为基准。
要求
若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核
当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并
作废失效。
上海市锦天城律师事务所 法律意见书
（四）个人层面绩效考核
激励对象个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核相关规定
组织实施，依据
