通讯员袁晓雷
12月15日，2023中国年度最佳雇主评选结果公布，无锡连续第5年荣获“中国年度最佳引才城市”，连续第4年荣获“最佳促进就业城市”。
“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审，从人才吸引力、人才保留率、人才活力、品牌展现力等维度进行城市（区）就业大数据分析，评选出“中国最佳引才城市”。此外，无锡还入围了中国最具“95”后人才吸引力城市全国第九、“中国创新人才指数”全国第十……
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，无锡始终围绕“四个真”不断苦练“内外功”，铸就了“无比爱才，锡望您来”的金字招牌。
“真”心诚意，人才政策展现爱才热忱
“生活补贴1万—3万、购房补贴有30万……这些对于刚毕业的大学生来说，可以减轻初入社会时的经济负担。”荣翔和张松林是一对恋人，他们分别在上海和天津攻读研究生，毕业后选择来无锡安家就业，除了因为无锡能同时满足两人对专业发展的追求，更因为无锡的各项人才政策对他们安家落户给予了极大支持。
其实，这只是无锡爱才的一个小小缩影。在今年太湖人才峰会上，无锡还为青年人才举办了集体婚礼，市委书记送上祝福。为了引才，无锡拿出了满满诚意。近年来，无锡深入实施人才强市战略，持续优化升级“太湖人才计划”，今年又发布了机制创新提效、人才队伍提档、平台载体提级、资源配置提优、营创环境提质等“强智聚才”工程五大行动。
从诺奖得主到中外院士，从优秀大学生到技能型人才，各类人才来无锡都能找到相应的政策支持。
“真”抓实干，多元平台构筑引才磁场
“人才来不来无锡，取决于有没有适合人才发展的事业平台和创新资源。”智联招聘CEO郭盛表示。下好“引才”先手棋，才能广纳贤能聚之。无锡坚持以产才融合为导向，升级搭建更多错位协同的平台，不断在更高层次、更大范围汇聚优质创新资源。
高层次“会”聚才。2023太湖人才峰会期间，精心安排主题式“院士午餐”、大学生集体毕业季等创新活动。44位中外院士，11位高校校长、副校长参会，线上线下汇集海内外超过5000个优质人才项目洽谈对接，222个项目现场签约。
高水平“赛”引才。今年的“太湖杯”大赛上，江苏海翼动力科技有限公司的一款磁悬浮电机(船舶装备)备受关注，来自外地的一家公司负责人彭红如今已将企业落户无锡，他坦言，公司研发的高端装备对精度要求非常高，“到其他地方也能设计出来，但可能造不出来。”无锡有着完善的上下游产业链配套，企业落户不久就交付了小批量订单。大赛作为引才的绝佳平台，累计吸引高层次创新创业项目2万余个，参赛团队在锡落户注册企业累计超过400家。
合伙人“圈”汇才。继智联招聘第二总部落地无锡之后，无锡又成功牵线智联招聘第二总部与香港JobsDB达成亚太地区高层次人才服务战略合作签约，实现强强联合。像智联招聘这样的头部机构纷纷将目光投向无锡的“快速列车”。包括前程无忧、中智集团、万宝盛华等头部人力资源机构在内的40家市场机构和13个服务平台纷纷选择在无锡人才金融港集聚。
“真”金白银，金融活水润泽育才循环
近年来，无锡创新推行系列人才金融举措，整合放大金融政策资源优势，以资本为媒，“花式”做好人才金融服务文章。目前，太湖人才系列基金总规模达12.01亿元。
时针拨回3年前，太湖人才成长一期基金设立，围绕无锡“465”现代产业集群，在集成电路、生物医药、新能源、新材料等行业重点布局。目前，基金取得了丰硕的投资成果：完成了对亚电科技、飞谱电子、卓品智能等16个重点项目的投资，人才项目覆盖率100。
资本的介入，让人才、产业、城市之间有了链接和润滑，形成良性循环。截至目前，总规模7.1亿元的太湖人才成长系列（一期、二期）基金，已累计对外投资26个项目，投资总额3.66亿元，撬动社会资本投资总额38.56亿元。太湖人才天使基金已完成投资企业14家，投资总额1.2亿元，撬动社会资本投资10.05亿元。累计举办144期“创投无锡”等金融路演活动，服务133个项目获得61.23亿元融资。“人才贷”为全市249家人才企业累计放款17.22亿元，赋能人才创新创业、行稳致远。目前，全市累计21家人才企业上市，其中科创板9家。
“真”情实意，双向奔赴营造护才生态
真金白银固然有其吸引力，但真心实意营造创业就业生态才是一个城市对人才的最大礼遇。
想人才所想，急人才所急，才能打动人才。无锡从关键小事入手，在人才住房安居、子女教育、医疗卫生等方面推出贴心服务。特别是以多渠道保障人才安居，根据人才分类认定等次给予每人10万—500万元购房补贴，市县联动筹集3.56万套人才公寓，打造青年人才驿站，2104张床位为青年人才提供7至90天的免费住宿，从长期到短期、从来锡到留锡，切实为各类人才解决后顾之忧。
无锡连续两年举办“2023人才服务季”，围绕安居、健康、金融、就业、出行、婚恋、乐游等七大主题，推出各类人才活动超百场。其中“人才房”优惠购，累计让利超4亿元。
一个个案例、一组组数据背后，是无锡这座城市对人才全生命周期发展的立体化支撑，更是将惜才、爱才融进城市基因里，让人才与城市彼此成就、共同成长、双向奔赴。
