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无锡科技职业学院大力实施“借智工程”积聚发展“活跃基因”-无锡职业学院

发布日期:2015/12/28 7:32:36 浏览:817

中国高校之窗

12月25日下午,无锡科技职业学院隆重举行“十三五”首批“兼职教授”聘任仪式。来自无锡蓝光业盛科技有限公司、无锡硅动力微电子股份有限公司、航天信息股份奶限公司等知名企业的10名高级工程技术人员受聘为学院“兼职教授”;省教育厅相关领导专程来校祝贺并致词;在仪式上,无锡科技职业学院副院长吴雪纯简要介绍了学校办学历程、成效和特色,并向受聘的“兼职教授”提出了工作期盼;院长黄海燕为“兼职教授”们颁发聘书,各二级学院与兼职教授签订聘期任务书。学校各相关部长负责同志参加了聘任仪式。

无锡科技职业学院是一所“高新区办学,办在高新区”的地方高职院校,2003年建校招生。学校周边9个产业园区共有3000多家科技企业、70多家世界500强企业。由于建校时间短,学校师资的年龄、学历、职称结构不尽合理,成了困扰办学的重要瓶颈。近几年来,学校牢固确立“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本”的理念,坚持把人才战略作为学校事业发展的重要支撑战略,把人才发展作为实现各项工作又好又快发展设的根本依靠,做到人才资源优先开发、人才资本优先积累、人才工作优先投入,人才工作取得了明显成效。一是变“人才引进”为“智力引进”。学校坚持不求所有,但求所用,通过聘请兼职教授、邀请讲学、科技合作等方式,引进一批“两栖型”、“候鸟型”人才。“十二五”期间,学校先后聘任科技企业高级技术人员担任兼职教授250多人次;聘请40多位海外专家学者来校承担英语口语、专业课教学、举办讲座、进行教学督导等交流访问活动;自聘专任外籍教师15人次。二是变“单向引进”为“双向互动”。近几年来,学校为适应区域产业升级的需要,以“反哺教学、反哺企业”为目的,以“项目研发”为载体,以“项目教学”为途径,以“共推互聘”为抓手,大力开展校企人才互动,积极探索构建“技术实践”教学体系,提升技术技能人才培养质量。三年多来,该校已委派近300名教师、1000多名学生组成的63个科研助理团队,与受聘的50多家530企业共同进行了200多项的项目合作。三是变“要素激励”为“环境营造”。通过完善聘请企业工程技术人员、高技能人才担任专兼职教师的相关政策、明确兼职教授和访问教授的工作任务、强化兼职教师任教情况评价、并通过提高薪酬待遇、为非华裔海外人才配备生活助理推进与园区、企业共建“双师型”教师培养培训基地等切实措施,大力营造有助于“引智”、“借智”的良好生态,广泛吸引海内外高层次人才加盟。

三年多来,该校已委派近300名教师、1000多名学生组成的63个科研助理团队,与受聘的50多家530企业共同进行了200多项的项目合作。在此过程中,学校师生共研发新产品、新装置、新工艺、计算机软件200多项,发表科技类论文219篇,获国家授权专利110项,在省以上各类技能大赛中获三等奖以上184项。先后获得无锡新区管委会“产学研合作创新基地”和“530人才科技学院驿站”的授牌。2014年学校荣获国家“2014年中国产学研合作促进奖”。

这种以人才互动,项目开发为载体的校企合作,为学校推进产教深度融合,增强科研开发能力,提升科技创新水平,提高人才培养质量打开了重要通道。近年来,学校质量工程建设卓有成效,先后承办了物联网系统工程、新能源技术、移动互联应用技术等一系列全国性专业建设研讨会,领衔制定全国高职院校物联网应用技术专业标准,牵头组织进行全国高职院校移动互联应用技术专业教学资源库建设;在全国职业院校技能大赛中分别获得一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项;省高职院校技能大赛获得一等奖9项、二等奖9项、三等奖27项;在2015年江苏高校品牌专业建设工程一期项目遴选中,学校移动互联应用技术专业光荣入选为A类项目;2015年11月,学校正式获批列入“江苏省示范性高职院校建设单位”行列。

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