1月30日上午，2016年无锡市高校毕业生双选会暨大型人才交流会在市体育中心举行，350家企业提供了8000余个岗位。
1月30日上午，2016年无锡市高校毕业生双选会暨大型人才交流会在市体育中心举行，350家企业提供了8000余个岗位。本次招聘会是“沿江八市2016年高校应届毕业生联动招聘会”系列活动之一，无锡等沿江八市是广受毕业生欢迎的就业城市，不少求职者都来赶这趟春节前的求职“末班车”。
90后招聘专员多了，青睐招年轻人
本次招聘会人才需求最大的依旧是制造业，占到48。其次是批发零售业，占12。金融类企业占9，占比排到第三位。接下来依次是教育业、计算机服务和软件业。从招聘职位需求排名来看，销售类职位位居榜首，占比18。其次是计算机网络技术类，占11。和往年招聘会相比，本次招聘会出现了新变化：以前都是60后招80后，70后招90后，这一次不仅求职者中90后占据了半壁江山，90后的招聘专员也不少。
1月30日上午9点不到，孩子王儿童用品公司展位前就排起了长队，原来该公司是本次交流会的招聘“大户”，一下子就需要250名见习主管，吸引了不少求职者。“这250名见习主管就是针对应届毕业生招聘的，分配到全国的门面店，其中无锡需要30个左右。”招聘专员黄女士自己就是一名90后，她说，“整个公司员工的平均年龄28岁。我们倾向聘用年轻人，一般不超过35岁，很看重90后追求个性、想法创意比较多的优势，现在公司里不少好的文案都是应届毕业生提供的。”不过，目前每年员工的流失率却是让她头疼的一个问题：“去年一共招了60人，最终走掉30多人。”
求职者看企业平台，更看个人兴趣
22岁的刘吟在湖南读大四，这一次专门赶来无锡参加招聘会。她一来到现场就直奔无锡虎荟网络科技有限公司，这是一家由大学生创业的企业。和大多数瞄准国企求稳定的毕业生相比，刘吟的选择有些“非主流”。问到理由，她说公司的名气、平台、发展前景确实很重要，但相比之下自己更看重兴趣。她对美妆行业很感兴趣，选择的企业也年轻，可以和企业一起成长。无锡技师学院的陈明珠学的是物流专业，早早就放寒假的她，一直在等这场招聘会。“逛转了一圈后发现，和自己专业相符的岗位很少，不过我求职不局限于专业，只要有适合的都愿意去试一试，对薪资也没太高要求。”
招聘会上，除了应届毕业生，记者还看到工作不满一年的往届毕业生。小杨去年7月毕业于苏州大学，目前在无锡一家电子企业做财务，为何才工作半年就换工作？小杨说，刚开始工作的时候觉得财务跟自己的专业相关，而且企业发展前景不错，就很兴奋地
