11月中旬，无锡蠡园经济开发区人社局有关统计显示，截至目前，开发区引进各类人才1215名，完成全年目标任务的102，其中，高层次人才50名，完成全年目标任务；培养高技能人才250名，完成全年目标任务；新增海外留学人才15名，完成全年目标任务；增国家级博士后工作站1家。
蠡园开发区在招揽人才的路途上，也曾遇到过“引得进、留不住”的尴尬局面。究其原因，还是公共服务尚未形成高端配套、人才环境欠佳造成的瓶颈。“留住人才、让人才尽放才华，事关开发区发展的走向，事关开发区的企业能否走出国门、立足国际市场。”必须解答这个发展的重大课题，蠡园开发区党工委书记王伟伦深思而行：“要让人才‘不求人’，真正意义上实现创新创业的‘人才集散地’。”
在“高大上”人才队伍里，无锡爱睿芯电子有限公司的缔造者曹伟勋博士，堪称蠡园开发区人才环境招来的“金凤凰”。这家企业经过10年多的研发、试验和6年多的推广，拥有完全自主知识产权的比特实验室已覆盖全国20个省市近300所学校。
若把爱睿芯公司比作根，其“比特实验室”比作树叶，那么，是蠡园开发区优渥的人才土壤，才让曹伟勋把根深扎在这里！曹伟勋推辞掉其他地区给出的优厚条件，落户“蠡开”，有朋友问他为什么？他说，进门三看，一看“蠡开”的人；二看“蠡开”的环境，软环境、硬环境；三看“蠡开”的前程，无锡是中国第三大信息产业中心，发展空间非常大，“这三点我都求之不得”。
该区拿出所有解数，“全民招才”，集聚各类专业人才1.85万人，累计引进国家 人才7名、省双创人才19名、市科技创新创业 14名、市“530”及东方硅谷人才累计引进141个，建成院士工作站1个、博士后工作站8个。
围绕“大众创业，万众创新”的大方略，蠡园开发区不仅注重眼前的一线人才、顶尖人才的招引，还大力引进企业高级技工、一线工程师等应用型“蓝领”人才，不定期开办企业技能培训班，挖掘培养三线人才，打造永不脱节的人才梯队和“人才特区”，使开发区的“创业创新”动力源源不竭。
人才进了门，“修行”看“蠡开”人。蠡园开发区建立高层次人才服务中心、“一站式”服务中心等服务平台，协调工商、税务、环保等部门联动服务，谁挡了人才“创业创新”路，就砸谁的饭碗，为人才创业创新开辟绿色通道。
该开发区构建国际化的公共技术服务平台，完善江苏省无锡滨湖留学人员创业园平台、外观专利中心、工业设计展示中心、超算中心等公共服务平台建设，为成果转化和产业化提供技术支撑和公共服务；推动建立校企人才协作关系，与“985”“211”高校签订人才合作协议，加强优秀毕业生引进，帮助创新创业企业组建人才团队；建立应用性技能人才培养机制，组织企业与高校、职校合作，围绕高端人才订单式定向培养各类专业技能人才梯队。
截至目前，拥有华为、联想、宇龙酷派、中兴、OPPO等50多个终端客户的集成电路制造商中普微电子公司，成功申报市创新创业 团队项目，是开发区首家入选该项目的企业，该项目将为企业直接获得资金支持1000万元；中普微电子韩科锋入选省博士集聚计划创新类；源清天木邢新会入选省“双创计划”创业类；同捷汽车赵振东入选省“双创计划”科技副总类。
科技企业是轻资产企业，从产品被认可到大规模生产，及时融资是一道坎。中普微电子创始人雷良军是蠡园开发区引进的“ ”人才，就在迈过“销售亿元”门槛之年曾遭遇资金瓶颈之困。蠡园开发区有关负责人获悉后，帮助该企业联系辖区“蠡湖之光”，并担保贷款千万元。
原来，蠡园开发区前瞻性构建“政银宝”合作平台，与银行、担保公司设立“蠡湖之光”科技企业融资担保资金项目。目前已为园区内14家科技成长型企业提供银行授信贷款9000万元。园区还创建省级创业投资集聚发展示范区，累计引进投资机构近30家，认缴资本总额18亿元，管理资产规模22.85亿元。
服务人才没有休止符。无锡优数信息技术有限公司王总前几个月就企业骨干随迁子女上学问题，找到了蠡园开发区。开发区与校方多次联络，孩子终于在蠡园中心小学就读。大箕山社区下辖一增压器配件企业技术人员的两个小孩，需从外地转来读书，经开发区与教育部门协商后，哥弟俩分别顺利进入了附近小学和幼儿园。
公司总部设在上海浦东张江科技园，而先后在北京、上海、美国芝加哥成立分公司的协讯科技有限公司嵇文广博士，作为 的无锡百奥森科技有限公司张根义博士，需在无锡本地购买个人住房。蠡园开发区高层次人才服务中心根据市政府“530”高层次领军创业人才政策，帮助二人分别申请了50万元的住房补贴。
截至目前，该开发区共有307套人才公寓提供给园区高科技和“530”企业高层次人才使用。最近，蠡园开发区新装修高层次人才公寓85套。
人才战略为蠡园开发区的产业升级、转型发展提供强有力地智力支持和经济支撑。“人才是我们的未来，是‘钱途’，到我们这里来，你没想到的，我们做到了，你想到的，我们已经做得更好了！”王伟伦满怀信心地说。周婷顾庆赟
