无锡12月28日电(孙权)“随着海归人才越来越多，他们的择业竞争也愈发激烈，极少部分海归成了‘海待’，国内用人单位对海归也不再是‘尽入囊中’的心态，而是有甄别地遴选。”28日，2013年无锡市海归及国际化人才交流会上，主办方工作人员接受采访时直言大量海归人才所学与国内需求存在一定偏差，建议这些人才要避免“水土不服”，正视自身实力与国内企业要求，对专业对口、薪酬水平保持合理预期。
《无锡人才市场建议海归人才求职需避免“水土不服”》相关参考资料:
无锡海归人才子女学校、无锡海归子女学校、无锡海归、无锡海归政策2015、无锡市海归子女学校、无锡人才市场、无锡新区人才市场、无锡人才市场招聘会、无锡人才市场网
