为了保证夏季安全生产，8月20日开始，位于江阴市的江苏怡达化学股份有限公司开展了为期4个月的安全体检，从人员考核、现场检查等多方面逐一过堂，杜绝任何可能产生安全隐患的因素。另外，公司还发起了“三江战略”，将对吉林、珠海、黑龙江的三个分公司也进行“体检”。
“我们公司主要是以生产醇醚酯为主，江苏分公司的年产量是4万吨，主要是精细化、小品种工艺。”副总经理吴逊介绍，该公司一直以来都很重视安全生产工作，“我们公司现在一共有300余人，这次安全体检主要分成人员考核组、公用工程组、工艺组、消防应急组，针对每一项工种的工作人员都提出相应的要求。”吴逊说，在人员考核方面，不论是后勤人员还是车间操作人员，都必须完成基础知识考试，并且分数达到85分以上才算通过，“考试的题目涉及方方面面，例如：操作人员必须掌握物料成分、应急情况处理知识等，这样才能在发生细微问题的时候及时处理。”
另外，该公司还会举行一年一次的综合演练，将理论联系实际，让每一位员工都明确自己所处岗位的重要性。吴逊说：“我们这次安全体检是从6月16日开始的，将会一直持续到10月份。目前，江苏分公司的‘体检’工作已经基本上完成了。今后，我们都会按照这个流程进行‘体检’。”
为了保证夏季安全生产，8月20日开始，位于江阴市的江苏怡达化学股份有限公司开展了为期4个月的安全体检，从人员考核、现场检查等多方面逐一过堂，杜绝任何可能产生安全隐患的因素。另外，公司还发起了“三江战略”，将对吉林、珠海、黑龙江的三个分公司也进行“体检”。
“我们公司主要是以生产醇醚酯为主，江苏分公司的年产量是4万吨，主要是精细化、小品种工艺。”副总经理吴逊介绍，该公司一直以来都很重视安全生产工作，“我们公司现在一共有300余人，这次安全体检主要分成人员考核组、公用工程组、工艺组、消防应急组，针对每一项工种的工作人员都提出相应的要求。”吴逊说，在人员考核方面，不论是后勤人员还是车间操作人员，都必须完成基础知识考试，并且分数达到85分以上才算通过，“考试的题目涉及方方面面，例如：操作人员必须掌握物料成分、应急情况处理知识等，这样才能在发生细微问题的时候及时处理。”
另外，该公司还会举行一年一次的综合演练，将理论联系实际，让每一位员工都明确自己所处岗位的重要性。吴逊说：“我们这次安全体检是从6月16日开始的，将会一直持续到10月份。目前，江苏分公司的‘体检’工作已经基本上完成了。今后，我们都会按照这个流程进行‘体检’。”
