人才资讯速递（第71期）｜北京全球城市人才黏性指数连续三年全国第一；无锡经开区为海归人才创新创业赋能加力；广州海珠区举办线下招聘会，算法人才最高年薪120万元
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·日前，北京国际青年创新发展论坛上，北京人才发展战略研究院和北京大学光华管理学院联合发布了《全球城市人才黏性指数报告（2022）》。根据报告，北京在全球城市中的综合得分排名第六，连续三年在中国城市中排名第一。
·5月21日，第三届江苏发展大会无锡行暨第六届全球锡商大会在无锡雪浪小镇举行。围绕向海归创业人才提供全生命周期金融服务，江苏银行与无锡海归小镇金融授信正式启动并发布江苏银行服务海归创业产品项目，一批创新载体在会上签约揭牌。
·5月27日，广州海珠区人才工作领导小组办公室、琶洲管委会、海珠区人社局等单位联合举办了“才汇琶洲·共赢未来”2023年琶洲试验区算法类企业线下招聘会。现场提供近200个岗位需求，为求职者提供包括多模态算法工程师、CV生成算法工程师、研发总工程师、人工智能应用方案架构师等高端高薪岗位，过半岗位年薪在30万元以上，最高年薪达120万元。
各地人才信息动态
北京：《全球城市人才黏性指数报告（2022）》发布，部市合作设立北京公派出国人才培养专项
日前，北京国际青年创新发展论坛上，北京人才发展战略研究院和北京大学光华管理学院联合发布了《全球城市人才黏性指数报告（2022）》。根据报告，北京在全球城市中的综合得分排名第六，连续三年在中国城市中排名第一。报告测算了全球102个城市（国内39个、国外63个）吸引、留住人才的能力，为优化城市创新定位、发挥平台服务优势、增强国际人才引进提供重要的参考和指引。报告提出，北京的主要优势为科技创新，研发投入强度和独角兽企业数量两项指标排名全球前列，研发经费占地区生产总值比例已连续多年超过6，长期位居全球城市前列，为青年科技创新人才持续提供充足的资金。此外，论坛上，国家留学基金管理委员会与北京海外学人中心签署了“北京公派出国人才培养专项”合作框架协议。双方将在国家公派留学常规项目基础上，共同设立北京公派出国人才培养专项，培养一批融通本土情怀、具备国际视野的复合型人才。据介绍，培养专项重点围绕首都人才国际化培养需求，面向高精尖产业急需紧缺人才、重点领域技术技能人才和新时代首都人才工作者开展选派工作。选派对象可通过单位或个人合作渠道，赴国外大学或著名研究机构，进行专业学习或工作实践。
贵州：2023数博会大数据产业人才供需对接会招聘会举行700余人达成意向
5月27日，2023数博会大数据产业人才供需对接会在中国贵阳人力资源服务产业园招聘A厅举行。本次招聘会共吸引108家企业参与，带来372个职位，涵盖机器学习、人工智能、大数据等领域。线上直播带岗火热进行，设立在现场的线下招聘会也吸引了不少求职者。此外，为便利促进供需双方的高效对接，招聘会现场还有志愿者提供指引和咨询服务，不少企业还印发了宣传册、海报，让求职者更加清楚地了解岗位信息。据介绍，2023数博会大数据产业人才需求对接会招聘活动现场接待人数达3237人次，达成意向745人次，现场签约45人次。
吉林：海归人才组团齐聚吉林为新时代东北全面振兴建言献策
5月22日，“智启振兴汇促发展”海归人才助力新时代东北全面振兴座谈会在吉林省长春市举行。座谈会上，与会人士以“新时代东北全面振兴：机遇与发展”为主题，积极为包括吉林老工业基地在内的东北全面振兴建言献策。与会人士认为，东北自身具有独特的区位优势、资源优势、产业优势和科技优势，东北三省一区地域相连、人文相亲、情谊绵长，共同承担着推动东北全面振兴、维护国家“五大安全”的重任。国内经济恢复和改革开放为东北经济发展创造了良好的宏观环境，东北全面振兴正当时。东北地区应进一步深化改革，扩大开放，打造一流营商环境，吸引八方来客到东北投资兴业。
山东：第二届高层次人才创业大赛决赛开赛
5月27日，第二届“筑梦日照·创赢未来”高层次人才创业大赛决赛开幕，本届大赛打造“赛事 项目 服务 落地”的双创升级新模式，助力项目落地成长。大赛以“筑梦日照·创赢未来”为主题，紧扣日照市新旧动能转换十大专项和日照市重点产业发展需求，重点围绕钢铁、汽车、新一代信息技术、生命健康等十条产业链组织，旨在广泛吸引海内外高层次人才带资金、带创意、带技术、带项目到日照市创新创业。本次大赛分创业企业类和创业团队类两类。先后吸引了200余个项目报名参赛，经过前期的激烈角逐，共有21个创业企业、32个创业团队脱颖而出，进入决赛，涉及高端装备、新能源新材料、新一代信息技术等多个领域，充分展示了高层次人才创业创新的激情活力和奋发向上的精神风貌。
山东：中国国际人才交流大会聊城分会场暨齐鲁国际讲堂活动举行
为进一步吸引更多海外高层次人才来聊创新创业，为聊城在全省“争创一流、走在前列”提供强大人才支撑，5月25日上午，以“科技赋能现代农业助推聊城高质量发展”为主题的中国国际人才交流大会聊城分会场暨齐鲁国际讲堂活动在聊城莘县举行。本次活动由中国国际人才交流中心、山东省科学技术厅、中共聊城市委、聊城市人民政府共同举办。来自以色列、法国、日本、巴基斯坦等10余个国家的20多名外国专家和来自国内的30多名专家学者出席了本次活动。活动期间，主办方邀请了现代农业领域高端国内外专家和长期为聊城工作的外国专家代表、受邀参会的外国专家代表，围绕现代智慧农业、搭建企事业与高层次人才对接桥梁、现代种业种子资源引进培育保护等内容，进行了高端外国专家讲座、专家与企业技术洽谈和专家建言会。
江苏：2023太湖人才峰会启幕
5月24日，以“新时代、聚英才、优生态”为主题的2023太湖人才峰会在无锡启幕。中外院士、专家学者、知名乡贤等千余名高端人才齐聚一堂，为无锡积极融入长三角一体化发展战略，推动太湖湾与大湾区“双湾”全面创新协同发展，打造世界重要人才中心和创新高地的战略支点，努力成为人才发展现代化先行区的窗口样板添薪助力、集智献策。
江苏：无锡经开区为海归人才创新创业赋能加力
5月21日，第三届江苏发展大会无锡行暨第六届全球锡商大会——欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）推介暨“海创锡引力”科技论坛在无锡雪浪小镇举行。无锡经开区在会上正式发布海归小镇专项政策，启动专项金融支持，揭牌一批产学研创新载体，为海归人才营造起创新创业优良环境。围绕向海归创业人才提供全生命周期金融服务，江苏银行与无锡海归小镇金融授信正式启动并发布江苏银行服务海归创业产品项目，推出“经开贷2.0”“天使贷”等专属产品。江苏银行还紧贴海归小镇发展建设主线，特设立额度不低于20亿元的海归小镇专项金融支持基金，主要包括10亿元小镇载体项目建设基金、5亿元高新技术产业发展基金、5亿元海外人才创新创业基金。此外，一批创新载体在会上签约揭牌：无锡市工商联与江南大学签约共建“海创讲堂”、“海创江南”各联盟高校党委统战部与无锡各市（县）区委统战部签约共建协议、“海创锡引力”产学研协同孵化基地揭牌，将成为海归小镇实现“政产学研资”一体化共同发展的又一新尝试。
安徽：博士后青年人才网络直播招聘会举行
5月21日，安徽省第二场博士后青年人才“云聘会”在合肥举办。直播镜头前，宣城市委组织部副部长、人社局局长吴明向全球博士、博士后青年人才发出邀请。此次“云聘会”创新直播方式，用镜头带领直播间的观众，来到中国科学技术大学、合肥综合性国家科学中心大健康研究院、科大讯飞等3家博士后站，全方位、沉浸式感受各站点的站内风景、生活场景，了解人才政策、科技研发等情况。来自滁州、宿州、宣城等3市的人社局负责同志也走进直播间，介绍各市经济发展、产业特色、政策优势、引才故事，向全球博士后发出邀请。据悉，本次活动共吸引2.6万余名全球的博士、博士后观看，互动交流超8000人次。
各地人才新政
河北：唐山高新区出台“智慧高新”人才政策20条
日前，唐山高新区对接全市“凤凰英才”政策3.0、4.0，出台“智慧高新”人才政策20条，从人才引进、人才培育、人才平台建设、优化人才服务保障等方面发力，真金白银招才引智，加快集聚创新人才，全面优化人才发展生态，高质量打造引、育、用、留全链条人才发展体系，为建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供人才支撑和智力保障。唐山高新区不断强化优秀人才集聚效应，在此次出台的人才政策中制定人才引进相关政策8条，进一步明确各类人才的补贴奖励标准；此次对培育的 、博士后人才、创新创业优秀人才及行业人才制定了具体的培育政策，加大对用人单位自主培养人才奖补力度；强化创新创业平台搭建；此外，政策还对高层次人才的配偶安置、子女入学、住房等方面提出了更加务实的举措。
赛事招募信息
广东：算法人才最高年薪120万元
5月27日，广州海珠区人才工作领导小组办公室、琶洲管委会、海珠区人社局等单位联合举办了“才汇琶洲·共赢未来”2023年琶洲试验区算法类企业线下招聘会。现场提供近200个岗位需求，为求职者提供包括多模态算法工程师、CV生成算法工程师、研发总工程师、人工智能应用方案架构师等高端高薪岗位，过半岗位年薪在30万元以上，最高年薪达120万元。本次招聘会正式发布《广州市海珠区数字经济紧缺核心产业人才目录（2023年发布）》。《目录》涵盖人工智能、新一代信息技术、数字创意、工业互联网、半导体和集成电路五大产业类型。AI图像工程师、自然语言处理算法工程师、数据开发架构师等66个岗位按4大层级分类纳入《目录》，并根据人才供需比率、需求人数等指标划分为“非常紧缺”“紧缺”两个等级。在《目录》中，渲染算法负责人、图形图像技术专家、推荐算法专家等算法工程师岗位均被标为“非常紧缺”。琶洲数字经济产业人才联合会为多个岗位给出的企业参考年薪为“300万元 ”。
信息综合自河北新闻网、新华网、中国日报网、大众日报、光明网、北京日报网等。
贾文颖
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