来源时间为：2024-02-01
?寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能……无锡始终坚持党管人才原则，面向经济主战场强化产才融合、面向国家重大需求集聚顶尖人才，通过人才政策不断升级、创新动能不断激发、产业基础不断夯实，着力构筑人才高地、创新高地、产业高地。扭住人才工作这个关键变量，无锡在风云激荡的时代大势中强化机遇，在千帆竞逐的发展浪潮中抢先有为，为太湖之滨增添了更多美丽风景。
“95后最爱”“最佳引才”五连冠
去年5月24日，在2023太湖人才峰会的最后，出现了温馨特别的一幕：在现场与会30多位院士的“见证”下，8对在无锡创新创业的新人身着结婚礼服走上舞台，从无锡市委书记杜小刚手中接过特别的结婚礼物，展现出无锡这座城市对人才的温暖关爱与用心对待。
对人才，无锡始终有着满满的诚意。去年的2023届无锡大学生集体毕业典礼上，在直冲云霄的青春声浪中，无锡与全市5万多名应届大学毕业生共同许下“青城之约”：“让我们张开双臂，欢迎所有‘如初春、如朝日、如百卉之萌动’的青年才俊，在这片涌动希望的土地上勇敢探索、一往无前，去打开人生数不尽的‘盲盒’，翻过一座又一座‘浪浪山’，共同拥抱人与城双向奔赴、城与人相互成就的美好明天！”
无锡是一座值得托付的城市，致力为每一位向往无锡、回到无锡、栖居无锡的青年人才，搭建广阔舞台、导入时尚元素、塑优生活空间，更好实现青年与城市的双向奔赴、相互成就。
“无锡是我的幸运之城！”新疆“95后”姑娘乌绮感慨地说，“在无锡求学的四年时光，我深刻感受到这座拥有太湖明珠美誉的江南城市那份特有的包容和温暖。”乌绮大学毕业后，选择继续留在无锡从事芯片设计工作。根据《中国城市人才吸引力排名：2023》报告，中国最具“95后”人才吸引力50强城市排名中，无锡首次跻身前十，位列全国第九。
而远在外地高校的年轻毕业生，也在一场场“百企千才高校行”中，与无锡展开了“双向奔赴”。2023年10月，无锡赴京揽才，唱响双城合作协奏曲。举办无锡·北京人才合作发展大会，7个产业合作平台、9个合作项目、7个产业科创类基金现场签约，金额45.95亿元；市区两级共计举办各类活动44场次，对接各类高层次专家人才132人，累计发布4356个优质岗位需求，收到简历12027份。
一系列的“引才”活动，让无锡的增强人才集聚力不断增强：“百企千才高校行”活动在逐年举办中还不断升级：串联“科技节”“音乐节”“美食节”“体育节”，融入无锡非遗、美食等元素，举办校园嘉年华，开展各类线上线下引才活动604场次，累计提供岗位28.02万个。启动“校园无锡日”项目，全面深化与南京大学等全国28所重点高校的校地合作，共建引才联盟。开展123场“无锡云聘”直播活动，举办4场高端人才招聘会，推出4期高层次人才“求贤令”。一场场活动、一次次大会，成为人才纵横驰骋的“黄金跑道”，也是无锡打造人才高地、推动创新发展的最好注脚。2023中国年度最佳雇主评选结果公布，无锡连续5年获得“中国年度最佳引才城市”殊荣。
筑巢引凤构建招才“强磁场”
转型发展，海纳百川，无锡向来求贤若渴。围绕“465”现代产业集群，经层层评审，全市入选省“双创计划”人才56个、“双创团队”6个、“双创博士”114人；“太湖人才计划”支持334个人才（团队）项目，其中创新创业 （团队）立项295个，省外或海外项目占57.8，集成电路、生物医药等重点领域项目占48.8。连续第4年举办中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛，7大赛道、9个城市激烈角逐，吸引7700个团队和企业报名参赛，98个项目获奖，超50个项目在锡注册成立企业，“太湖杯”项目省赛获奖总数蝉联全省第一。
“我们已经以最快速度落地锡山区！”项目创始人宋军以“三代半导体抛光液的产业化”项目荣获中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛国际团队组一等奖，他表示，在无锡有发展半导体产业的沃土，所以他们决定扎根无锡创新创业。产是才之基，才是产之魂。无锡通过以产聚才、以才兴产，推动人才链、产业链、资金链深度融合，“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的生动故事在各地持续上演。
为丰富经济活力，无锡借力“最强大脑”，举办院士创新大会，精心组织院士午餐、开展“465”产业院士行等活动，用好院士小镇、院士之家等载体平台，全年对接超百位中外院士，签约院士项目14个，全市累计建设56个院士工作站。编印《无锡两院院士名录》，全市无锡籍及在锡工作两院院士增至111位。
聚四海之智，借八方之力。政策领航下，一大批高端人才带技术、带项目、带资金落地无锡。通过率先实施海外人才归国创业专项计划，打造全省首个海归小镇，为海归们选择无锡提供更充足的信心，提供新平台，创造新机遇。为进一步完善国际人才“引育留用”服务体系，打造无锡国际人才集聚高地，围绕人工智能、生物医药、集成电路、数字经济等战略新兴产业领域，无锡市选址在锡东新城商务区启动建设“长三角（无锡）国际人才港”，期望为全球人才搭建一座来锡创新创业的“梦想港湾”。
阵地不仅要守住，更要打破地域藩篱，主动出击。无锡组团赴比利时和法国开展“双招双引海外行”活动，启用鲁汶（无锡）创新中心等，全市布局建设16个海外引才工作站。举办海外高端人才招聘月、海外博士江苏行等活动，发布400余个高薪岗位，吸引全球242名博士参与交流。
用心服务打造爱才“心港湾”
尚贤楼、尚贤道、尚贤湖湿地……在无锡，多处以“尚贤”命名的建筑、道路、公园，透露出这座城市尊贤爱才的文化底蕴。
尊重人才才能广聚人才，崇尚人才才会人才辈出。人才生态是持久竞争力，决定了城市与人才的“黏性”。无锡坚持硬环境与软环境并重，既为人才提供茁壮成长的天地，又为人才创造温暖如春的生态，让各类在锡人才获得“此处安心是吾乡”的归属感和幸福感。
来自西安的年轻小伙杜家豪，今年搬进了“吾 ”人才公寓后归属感飞升：“这里很安静，配套设施齐全，不管是物业还是服务，都给我们带来了生活品质上的提高。”去年的人才服务季期间，我市联合7家品牌房企推出“人才房”优惠购行动，累计让利超4亿元。此外，市县联动筹集3.56万套人才公寓，打造49家青年人才驿站，开放房间1182间，推出2000多张床位为青年人才提供7天至90天的免费住宿，从长期到短期、从来锡到留锡，切实为各类人才解决后顾之忧。
拴心留人，推动服务资源集成化。无锡开展高层次人才子女研学系列活动，发布太湖人才“优盾行动”，为8名外籍人才集中发放永居证，出入境服务获企业锦旗表扬。建强人才金融港，打造首批52家“太湖人才·友好型基地”，织就人才服务阵地网。扩充人才服务专员队伍，持续深化重点企业服务专员制度，为322家企业提供“一企一人”全链条服务。举办全市人才工作者培训班，持续提能增干、助企惠才。发布“太湖人才卡”，全面推进人才分类认定。开发集成电路产业链图谱，优化科技乡贤地图、无锡市人才地图。
接下来，无锡将大力实施“强智聚才”工程五大行动，优化升级“太湖人才计划”，编制发布重点产业紧缺人才需求目录，建好用好市人才集团，加大战略科学家、科技 和创新团队、青年科技人才等招引培育力度。升级青年人才“锡引”工程，力争新引进大学生10万人以上。以满足人的需求为导向，优化城市规划建设管理各环节，让城市更加“亲和”“好玩”，塑造“科产城人”有机融合的人才发展型城市。
随着无锡市不断释放出广开进贤之路、广纳天下英才的强烈信号，越来越多的优秀人才正在关注无锡、喜爱无锡、选择无锡，而无锡也定将不负众望，不拘一格引才聚才用才，让更多“千里马”竞相奔腾、近悦远来，将“太湖明珠江南盛地”打造成人才聚集、安居乐业的理想之地。
