来源时间为：2017-09-25
上周末，2017中国无锡人才智力交流大会在太湖国际博览中心举办，共有412家用人单位参加大会交流，提供各类就业岗位11505个。据悉，本次大会是无锡连续第12年举办全国性的人才智力交流大会，一万多个岗位带来了需求榜的新排名。
教育培训业降温
技工类需求量攀升
招聘企业大腕是本次大会的一大亮点。主办方邀请了无锡经济社会发展重点领域、新兴产业的企业参会，包括中航工业雷华电子技术研究所、SK海力士半导体（中国）有限公司、法尔胜泓昇集团、无锡太湖饭店有限公司、江苏广播电视报社等知名企业。进入了下半年，用人单位开始新一轮人才储备，不少企业甚至一次性推出上百个岗位。
在参会单位中，民营企业成为吸纳就业的主渠道，占半数以上。从行业分类来看，机械制造、金融业、原材料与加工、互联网与电子商务、房地产开发与建筑工程、仪器仪表与工业自动化、计算机、旅游餐饮、教育培训、电子微电子等行业需求排前十，占到参会单位总数的52，其中机械制造行业的企业参会数占15.6，招聘需求稳居榜首；而教育培训业下降最明显，从去年同期的第五位跌至第九位。
从职位需求来看，技工类、销售类、机械仪器仪表类、行政后勤类、工厂生产类、经营管理类、旅游餐饮类、计算机网络技术类、客户服务类、商业零售类排前十位，占到全部职位需求的63，其中技工类占比18.7，销售类职位占11.6。本次大会最大的变化是，长期稳坐人才需求首位的招聘大户——销售类职位如今已屈居第二，被技工类职位取而代之。
六百研究生来锡求职
个性化招聘成趋势
随着经济结构调整和产业转型升级的加速，无锡对高层次人才需求增长加快。现场就有不少企业向“高精尖缺”人才抛出橄榄枝。例如，中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所推出的60多个岗位大多要求硕士研究生以上学历，无锡杰西医药股份有限公司的药物分析、制剂研究方面的人才也要求硕士研究生以上学历。为了满足高层次人才需求，大会邀请了清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学、南京航空航天大学、苏州大学等16所全国重点院校的600余名研究生，与无锡重点企事业单位面对面对接洽谈。
企业提供的薪资如何？总体来看，为了控制用工成本，普通员工工资涨幅有所回落。不过，市场紧缺的高技能人才、技能特长明显的员工，工资涨幅依然十分明显，企业不惜为高级技工开出高薪帮助自身转型。据市人力资源市场人士介绍，为了帮助企业和求职者牵线成功，他们开启了个性化招聘，例如配合SK海力士半导体二工厂项目，为该企业设计了针对性的人才招聘方案，包括9条校园招聘线路和32家高职院校的点对点宣讲招聘。
另外，“智汇无锡”2018届高校毕业生校园招聘活动已正式启动。与往年不同的是，今年主办方根据无锡产业转型发展需要，开展物联网行业专场校园招聘会、智能制造行业专场校园招聘会以及重点企事业单位专场校园招聘会，搭建更精准的供需对接平台，满足个性化的招聘需求。（蔡佳）
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