来源时间为:2015-11-22
昨天,应聘者与用人单位代表进行面对面的交流。(还月亮摄)
本报讯(晚报记者宋芳)昨日,2015年无锡市第十四届高端人才招聘会在国际饭店举行,57家用人单位携852个年薪十万以上的职位参会。不少企业在受访时提到,学历只是敲门砖,关键还是看能力。在招聘会上,“汽车验车员”等技能型人才也和博士后、高校教师一样成为企业热抢的高端人才。
骑驴找马的跳槽者多了
高端人才招聘会现场火爆,有许多企业的招聘台前都挤满了求职者。记者在采访时发现,其中有不少求职者是骑驴找马的准备跳槽者。已经在一家国有企业做了6年管理岗的小徐,这次希望通过招聘会让自己成功跳槽,“外人看我们,觉得国有企业很不错,但是实际已经不景气了,工艺落后了,我希望跳出来找一个更有前景的单位。”同样,40多岁的郭先生在外企已经干了10多年采购工作,这次却想找一家民营企业上班,从人人羡慕的外企转到民企,郭先生有他自己的理由,“外企层级概念比较严格,而民营企业虽然管理粗放,但是只要有能力,职位上升比较快。”
“有数据显示以前是只有20、如今是有40的人愿意接受新的岗位。”无锡市人社局副局长人胡逸介绍,愿意跳槽的人越来越多,这对于企业来说是一把双刃剑,HR在招聘人才时选择面扩大,同时也面临着本企业人才流失的危险。对于企业而言,不仅仅是要招聘人才也需保留人才。针对无锡的保留人才方面,胡逸认为政府将身段放软,在子女入学、社保待遇等各方面提供激励措施,和企业一起努力将外地人才吸引过来,将本地人才留住。
IT行业中高端人才紧缺
据介绍,参加本届招聘会的企业广泛分布于制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业、金融业、房地产企业等领域。其中,制造业企业有27家,占比将近一半。值得注意的是,计算机服务业参会企业数量比上一届增加了七成,相应的职位需求数也由上一届高端人才招聘会的9.76上升到了15.62,该领域的人才需求量猛增。
“中高端人才比较难招。”太湖云计算信息技术股份有限公司的陈桂华主任分析,无锡近两年IT产业发展比较快,需求的人比较多,而无锡的高校只有江南大学一所,前些年外来就业的人才也相对较少,导致人才紧缺。就自己的企业而言,由于现在“互联网 ”的兴起,公司给不少传统企业做电子商务的开发,所以在IT行业人才需求量很大,这次过来招聘也是希望能吸引更多中高端人才。
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