来源时间为：2022-02-10
项目从家人和家园两个方面入手，围绕家人，构建“全领域”培养工作机制，强化职工思想政治引领，坚持全人关注和全面服务相结合，切实激发他们的主人翁意识。成立“锡福家园志愿服务队”，职工参与志愿服务100。志愿服务延伸到兰考，持续推进民政部“牵手计划”，关爱兰考困境儿童，捐助爱心课桌和各类物资约2万元。
搭建“三心平台”
围绕家园，搭建正心课堂、聚心阵地、暖心驿站“三心平台”；正心课堂提素质、聚心阵地展活力、暖心驿站显大爱。项目发挥党建引领作用，以红色理论、红色体验和红色链接“三位一体”构建形成“红色管理”架构体系和初中高三级20项能力的进阶式培训体系，实现了职工能力全领域提升。项目开展以来，创新开展真心“诊”意，“针”出健康为民服务项目,输出服务，帮助社区老年人7000余人次。社工“微光工作室”，开展特困人员服务个案180余个。
创建可视化成效
项目围绕家文化建设，将着力凝聚职工，激发事业发展的潜力，让职工热爱福利中心这个大家庭，更愿意投身建设这个大家庭，聚焦特殊群体，切实把党和国家的关怀送到每个老年人、残疾人、孤残儿童和特困人员心中，让他们在充满爱的环境中生活，获得更多幸福感。项目开展以来，获得国家级荣誉1项，省市级及个人荣誉20项，媒体报道20多次，尤其是职工满意度大幅提高，职工服务质量满意度达97.57，志愿服务群众满意率100。
