来源时间为：2023-1-21
春风送真情,援助暖民心。为贯彻落实党的二十大精神和省委省政府稳就业决策部署，江苏省人社厅联合省工信厅、民政厅等10部门在全省组织开展“创响江苏”春风行动，为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员、失业青年、脱贫人口，以及有用工需求的各类用人单位提供就业创业服务。
春风行动开展以来，省、市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）五级人社部门提前行动、协同作战，抢抓返岗复工关键期，持续奋战在招聘服务第一线，累计举办各类线上线下招聘活动5304场，发布岗位信息210.9万个，超234万名劳动者进场求职；开通包机5架、专列20趟、包车1438辆直达送工6.48万人；支持大学生成功自主创业0.64万人，支持农民创业1.58万人。
一场场就业招聘，为求职者和用工单位架起沟通桥梁；一辆辆就业大巴，装满劳动者增收致富的梦想。释放经济复苏强烈信号，春日里江苏大地上展现一道靓丽的风景线。
1月28日，省人社厅联合苏州市政府、昆山市政府举行春风行动返岗复工仪式。
保障不缺位部门高效协同联动
江苏第一时间下发《关于开展“创响江苏”春风行动专项活动的通知》（苏人社函〔2023〕3号），成立由人社部门牵头、多部门共同参与的春风行动领导小组，充分发挥各自职能优势，形成工作合力。条线内部成立由分管负责同志任组长的工作专班，建立定期调度机制，将活动成效纳入年度就业工作考核评价，对活动组织不力、进度缓慢、成效不明显的地区进行点对点通报督办，确保活动取得实效。
强化与主要媒体合作，大力宣传活动中好的经验做法，扩大活动声势和影响，在全社会营造关心和支持就业的良好氛围。《新闻联播》《朝闻天下》《新闻1 1》《新闻直播间》《经济信息联播》等栏目专题多次聚焦江苏春风行动。各地人社部门通过微信、微博、电视、报纸等各种渠道，采取群众喜闻乐见的方式，广泛宣传春风行动期间各类优惠政策和招聘活动信息，累计发放各类宣传资料153万份。
春风行动期间，江苏省零工市场举办多场直播招聘会。
政策不断档助力企业留工用工
贯彻落实省政府《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》（苏政规〔2023〕1号），鼓励有条件地区对春节期间正常生产经营企业发放一次性留工补贴。
苏州市对春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，给予企业慰问金。无锡市对在春节当月退工人数占比低于一定比例的规上工业企业，按照每人100元标准给予企业最高不超过20万元的一次性稳岗留工奖补。南通市对春节期间当日实际上岗人数达一定比例的规上工业企业，按上岗工作人员每人每天100元的标准给予最高不超过20万元补贴。春风行动期间，全省累计向各类企业和人力资源服务机构发放留工补贴、招工补助等稳岗资金4.3亿元。
组织五级人社部门干部开展“访企问需”专项行动，安排人社专员“一对一”联系重点企业，及时了解企业稳岗和用工需求，帮助落实稳岗返还、苏岗贷等惠企政策。全省各级人社部门走进产业园区、走近重大项目和劳务品牌，走访重点企业1.99万家，点对点挖掘就业岗位超125万个，帮助企业送工11.8万人。
2月3日，青海省海东市第一批有组织转移输出务工人员到达无锡。
服务不掉线走访帮扶困难群体
春风行动期间，各级人社部门各尽所能，精准锚定农民工、脱贫人口、失业青年、高校毕业生等各类重点群体，全面摸清服务对象的人员底数、就业意向、技能水平、服务需求，实名动态跟踪开展就业帮扶，精准落实社保补贴、岗位补贴等就业援助政策，为符合条件人员按时足额发放失业保险金、临时价格补贴等待遇。
活动期间，全省各级人社部门走访摸排重点群体7.7万人，开发公益性岗位超3000个，帮扶就业困难人员实现就业4.6万人次。大年初三，南京市相关工作人员走访乐金显示（南京）有限公司、瑞仪光电等重点用工企业，慰问春节留岗务工人员，给企业送去就业创业政策“掌中宝”。镇江市成立春风行动“暖心关爱”服务队，对节日期间坚守生产服务一线的留镇员工、外来务工人员、残疾失业人员和退捕渔民等群体，开展多种形式送温暖和走访调查。苏州太仓市出台就业帮扶服务细则及流程，动态排摸就业困难人员等重点群体信息，精准匹配企业招聘岗位，依托市人力资源公司和“乐就太仓”微信小程序进行定向推送。
今年以来，南京已经举办多场“家门口就业”招聘活动。
招聘不停歇促进供需对接匹配
充分用好线下劳动力市场、零工市场和线上“苏心聘”就业掌上宝、“就在江苏”智慧就业云服务平台，高频次举办各类线上线下招聘活动，促进供需精准对接、高效匹配。
宿迁市正月初三至初五在全市范围内联动举办“春风行动”线下公益招聘会和线上直播带岗招聘会，共为企业推荐用工2.74万人次。徐州邳州市精选48家企业超1500个优质岗位，初一至初六在当地人气最旺的桃花岛大集、艾山大集举办“人才大集”活动，让市民在游玩之余了解本地就业岗位信息，吸引在外务工人员返乡就业。泰州泰兴市创新发布就业用工“求贤榜”，从企业用工岗位中筛选八大热门职位，按照薪酬待遇排名，用人单位真金白银“打擂台”，求职者“职比三家”选岗位。
1月31日，省市区三级人社部门联合在江苏省零工市场举行“促返岗·保用工”专题活动——“来即上岗”专场招聘会，58家单位2300余个就业岗位吸引了2000余人进场求职，近200人与企业签订了就业协议。
一月二十九日，在靖江市印象城举办技能培训微课堂。
协作不打烊推动员工有序返岗
精准开展省内南北劳务合作和省际劳务协作对接，促进劳动力有序流动、均衡配置。通过签订劳务协作协议、设立联络站、建立劳务基地等方式，支持人力资源服务机构和劳务经纪人提供全流程招工用工服务，提升有组织劳务输入程度。
1月12日，常州市联合陕西省安康市举办劳务协作专场招聘，两地人社局局长现场直播带岗，9家企业提供1.6万个岗位，2个小时的直播吸引5.2万人在线观看。1月29日，盐城市盐都区“点对点”招聘专车奔赴安徽省太和县，14家企业现场招聘，当日就初步达成就业意向176人。2月8日，扬州仪征市组织10余家企业赴重庆市彭水县参加当地招聘会，初步达成就业意向100多人。2月14—18日，淮安市带领重点企业及人力资源公司赴贵州省六盘水市、毕节市等地开展就业招聘，签订多份劳务合作协议。
春风行动期间，全省举办劳务协作专场招聘398场，其中省内南北合作38场、省际协作360场，发布岗位信息28.2万个。省市县三级与中西部省份新签劳务协作协议84份，在中西部省份新建劳务基地40个，省内新签南北挂钩劳务协作协议7份，新建南北挂钩劳务协作基地6个。
各级人社部门还加大务工人员出行返岗保障力度，协调交通运输部门为返岗目的地较集中的务工人员提供“点对点”送工服务。正月初七上午，省市县三级联动在苏州昆山市举办“点对点”返岗复工欢迎仪式，当日为重点企业输送5000人。
一月二十七日，大丰区举办“创响江苏”春风行动暨“迎新春送岗位、稳就业促发展”用工引才招聘会。
培训不松懈提升就业创业能力
深入实施数字技能提升行动和青年群体专项职业技能培训计划，开展数字经济、智能制造、健康照护、家政服务等市场紧缺工种培训。优化劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”工作链条，促进职业培训与产业需求精准匹配。
启动实施“创响江苏”创业培训进校园专项活动。面向在省内就读、有创业意愿的大学生，大规模开展针对性、梯次性、补贴性创业培训。无锡市对企业组织员工参加人社部门认可的线上项目制培训，按300元/人的标准给予企业培训补贴。连云港市对2023年1月21日至2月19日期间企业面向签订劳动合同入职不超过1年、符合条件的新录用职工开展岗前培训，给予企业300元/人的培训补贴。
下一步，江苏将全面落实中央决策部署和部省有关工作要求，强化就业优先导向，持续开展贯穿全年的“创响江苏”系列活动，多渠道收集发布就业岗位，做到天天有信息、周周有专场、月月有活动、季季有主题，唱响春夏秋冬就业创业“四季歌”，确保全省就业形势持续稳定向好。
2月1日，在陕西汉中举办2023年“春风行动”就业援助招聘活动。
南京：家门口招聘让岗位与求职者“不期而遇”
这个春节，南京市各级人社部门就业条线的工作人员异常忙碌——“访企问需”了解企业稳岗和用工需求；开展各类进社区、进街道、进园区活动，将春风行动触角广泛延伸至基层。各区每周线上线下至少举办3场招聘活动，让市民群众在逛夜市、游公园、买菜甚至下楼散步时，与招聘会“不期而遇”。
建邺区在万达广场夜市举办人才“邺”市嘉年华最“潮”招聘，来自辖区的50家企业，通过摆摊推岗、直播带岗、网络招聘会等多样化、接地气的方式，现场推介1600个就业岗位。鼓楼区在人流量较大的吾悦广场、玄武区在返岗人员聚集的南京站办起线下招聘会，现场精选了百家用人单位近1800个岗位，场面火爆。
为了提升就业服务质量，六合区对求职群体精细分类，收集退捕渔民就业意向，对接辖区企业用工需求，开展退捕渔民专场招聘会。溧水区“送岗大篷车”开进街道、社区，向周边群众提供“家门口”岗位。高淳区将招聘会与职业培训相结合，融合企业订单班预约、就业指导、人社政策辅助，“政企校地”四方联动，提供全方位就业创业服务。
春风行动期间，南京累计举办线上线下招聘活动740场，发布岗位信息18.76万个，走访摸排重点群体0.24万人，提供就业援助服务1.35万人次，帮助服务对象实现就业1.44万人。
苏州：企业用工备案人数同比环比双增
今年以来，苏州市人社部门落实稳就业决策部署，贯彻“产城人”融合发展理念，多措并举，整合资源，助力企业招工用工，加快复工复产。截至今年3月，苏州企业用工备案人数达544.32万人，同比增加0.88万人，环比增加4.43万人。
一季度是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复工的关键期。劳动者能否及时就业，企业能否及时招到所需工人，直接关涉到经济能否实现“开门红”。当地人社部门高效运行稳就业工作专班，协同相关部门建立计划周密、重点突出、协调联动、分工明确的工作机制。
苏州红壹佰照明有限公司许多员工不是本地人，节后组织员工返岗是一项重要工作。太仓市人社局一方面向公司提供稳岗政策补贴，支持公司租车“点对点”接老员工快速返岗；一方面安排专车将外省务工人员直接输送至公司，确保企业用工。苏州还根据区域实际，高效落实稳岗惠企政策，做好重点群体就业帮扶，持续扩大人力资源供给，推动公共就业服务提质升级。
统计显示，苏州一季度累计开展线上线下招聘活动929场，发布岗位42.20万个，参与求职应聘172.77万人；走访联系重点企业3969家，筹集就业岗位21.84万个，帮助企业送工人数4.21万人，实现“周周有招聘、线下具特色、线上不停歇”。
无锡：专机专车专列保障节后用工
2月3日上午，随着西宁开往上海的K2188次列车缓缓驶入乐都站，青海省海东市136名务工人员踏上了前往无锡的返岗复工专列，这也是江苏节后开出的首趟务工专列。务工人员祁文海说：“返岗复工专列不仅减轻了经济负担，也减轻了我们外出务工的心理负担。”
