又到了岁末年初，往年一直出现的家政用工荒今年却得到稍微缓解。究其原因，市妇联家庭服务中心相关人士表示，这与家政从业人员工资涨幅升高有很大关系。
收入高涨，月嫂如今不再缺
昨天下午，在市妇联家庭服务中心服务大厅里，来自安徽的保姆杨桂英正在填写个人资料。她去年9月刚来无锡当月嫂，在上个雇主家做了两个月后回了一趟家，现在又到家庭服务中心登记信息，希望快点找到下家。她告诉记者，自己的老公在宁夏打工、做瓦匠，但是因为经济形势不好，工地上的活儿总是有一天没一天的。“他赚的钱肯定比往年少，但是保姆的工资却一直都在涨。所以尽管快过年了，我却不想回去，打算趁这个时候多赚点钱。”妇联家庭服务中心资深中介潘晓萍介绍，像杨桂英这样的月嫂现在数量非常多，“她们工资比较高，每个月最起码六七千块钱，再加上全面两孩政策落地了，月嫂工作前景很广，所以现在很多人都愿意做。”她表示，跟往年相比，目前最不缺的就是月嫂了，尽管春节将至，但仍有不少像杨桂英一样的月嫂，受高薪的吸引愿意留下来。
人情温暖，保姆过年不回家
来自雇主的关怀亦成为保姆留下的重要原因。陆惠芬2014年开始在曹张新村给一对老夫妻当保姆。平常老夫妻俩就对她不错，2015年年初，她要回家过年的时候，他们不但让子女帮她在网上买好车票，还送给她老公、儿子、儿媳、孙子每人一件新衣服，还给她准备了一大包年货，让她感动得不得了。今年春节陆惠芬便不打算回家，选择留下来陪陪这对老夫妻。潘晓萍说，根据保姆的情况反馈，像这对老夫妻这样充满人情味的雇主还不少，特别像主动帮忙买票的经常听说，因雇主强烈挽留甚至主动留下过年的保姆也大有人在。
与数量饱和的月嫂相比，目前家政行业中最稀缺的是照顾老人的保姆。从家庭服务中心的雇主登记信息来看，有人甚至愿意在春节期间出6000元高薪。平常这类保姆的薪酬大概是3500-4000元一个月，6000元高薪这个价格几乎高出一倍了。潘晓萍介绍，照顾老人这类活儿既脏又累，除此之外，老人因为年纪大了难以沟通，往往成为保姆终止合约的主要因素，“目前，有许多雇主会选择只做十几天或者二十几天的短工，并给出高工资，也许能吸引一部分从业者，因为从目前情况来看，前来询问的保姆还是挺多的。”（王晶）
《无锡年底家政用工荒稍有缓解护老保姆却稀缺》相关参考资料:
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