本报讯眼下又到了传统人才跳槽的“黄金季节”，同时也是人才招聘需求的“井喷期”。昨天，滨湖区人社局和智联招聘联手举办“江南‘才’美·无锡滨湖”春季人才专场招聘会。现场共有60多家企业携带1000多个就业岗位前来招纳贤士，涵盖机械装备、生物医药、电子信息、商业服务等众多行业领域，吸引了1600名求职者前来“赶集”。
早上9点半，不少招聘企业的“摊位”前就排起了队伍。现场来了不少“大腕”企业，像无锡药明康德生物技术股份有限公司、无锡灵山文化旅游集团有限公司、无锡大饭店等都是求职大热门。无锡豪帮高科股份有限公司展位前人流络绎不绝，招聘主管介绍，她们收到了近20份简历，其中16份简历都是非常符合需求的，平时他们很难找到IPQC和SMT工程师这些人才，这次还可以从众多求职者里挑选出最合适的人选面试。江苏永瀚特种合金技术有限公司因岗位有英语专业八级的要求而难觅人才，也在这次招聘会上收获到一位“八级”大神。现场颇为惹眼的是，几家企业推出了“招聘 抽奖”的新颖模式，在送出企业小礼品的同时，展示了自身的文化和风采，颇有人情味和吸引力。
据了解，本次招聘会需求量最大的两个岗位是技术类和销售类，分别达到300余个和200余个，其他岗位还包括管理类、网络运营、市场营销、物流、运营、设计、财务、行政办公等。据智联招聘无锡分公司工作人员介绍，和以往招聘会不同的是，本次岗位的设置基本上是根据春节期间不同岗位白领跳槽实际行动占比来设置的，将企业和求职者进行前期的人岗配对，对企业招聘需求进行分析，并对线上投递简历进行筛选，力争让企业在现场找到合适的求职者，让求职者也能找到对口的工作。从岗位来看，采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向最高，在今年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。而这些岗位对人才的需求量较高，人才的流动性也相对较高。
据滨湖区人社局负责人介绍，昨天共有220名求职者初步达成意向。招聘会结束后，没有找到满意工作的求职者还可以去招聘现场的登记窗口登记自己的信息，以便后期寻找与自身相匹配的工作。下一阶段，人社局将继续强化招聘服务，开展多样化的招聘会以满足企业人才需求，为企业和劳动者提供更加人性化的服务。（蔡佳/文）
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