赛事招募信息
浙江：湖州市面向全球公开招引100名博士
在大年初六的湖州籍大学生新春恳谈会上，湖州市重磅发布2023年面向全球公开招引百名紧缺急需专业博士公告。一次性招引100名紧缺急需专业博士，这在湖州历史上是首次，也是规模最大、力度最大的一次。在招引的100个岗位中，市直机关事业单位50个，区县机关事业单位、市属国有企业各25个，岗位涵盖发展改革委、经信局、建设局、自然资源和规划局、生态环境局、交通局、农业农村局等重点部门，以及城市集团、交通集团、产业集团、湖州银行等重点市属国企，覆盖产业经济、金融财务、数字科技、地理信息等多个紧缺急需专业领域。相关负责人介绍，对新引进的博士，在职级上，对报考机关事业单位的，试用期满后将聘任为事业管理岗七级职员，相当于正科级；在待遇上，对报考市属国企的，实行年薪制，年薪不低于30万元，最高可达100万元；在补助上，来湖的博士可以享受购房、安家、双创等一系列补贴，最高可达100万元以上。
江苏：无锡发布全球招募令
近日，无锡吹响新年揽才“新号角”，面向全球公开招引人才。本次发布的招贤令聚焦无锡市“465”现代产业体系重点产业集群，集结全市271家重点企业，发布近千个高端岗位，涵盖物联网、集成电路、生物医药、软件与信息技术服务等地标式产业集群，聚焦高端装备、高端纺织服装、节能环保、特色新材料等优势产业的重点企业，最高年薪上百万，以最高的礼遇、最大的诚意面向全球招募高端人才。
湖南：湘江新区发布万名中高端人才引进需求岗位最高年薪达300万元
2月4日晚，湖南湘江新区（长沙高新区）举行“智汇潇湘才聚新区”高层次人才欢乐元宵会。现场，湘江新区设置了引才直播间，集中发布2023年中高端人才引进需求。260家重点企业，通过直播间发布需求职位1万个，其中对于青年科技人才的需求超7800人，对于博士层次人才的需求达1428人。从发布的岗位薪酬待遇看，岗位平均年薪30万元，最高年薪300万元，50万元及以上年薪岗位多达3085个；经营管理类岗位大多为经理层及以上职级；技术研发类岗位中，专家及以上层次人才的需求量超过230人，技术研发人才需求总数达到8180人。此次发布的岗位涵盖湘江新区工程机械、新材料、电子信息3大千亿级产业集群，以及智能网联汽车、生物医药与大健康、检验检测等15条重点产业链，人才的引入将有力支撑湘江新区的转型创新发展。
海南：儋州洋浦发布最新急需紧缺专业人才目录
日前，最新《儋州洋浦急需紧缺专业人才目录（2022）》发布。为落实海南省委、省政府发布的《关于支持儋州洋浦一体化发展的若干意见》要求，将原“洋浦经济开发区急需紧缺人才目录”更改为“儋州洋浦急需紧缺人才目录”，适用范围扩大到儋州洋浦全域的重点用人单位，让用人单位能够充受到儋洋一体化发展的人才发展机遇。新目录新增了大宗商品贸易、风电新能源、新材料、食品、医药等领域，合并了港航物流、交通运输海洋等相近领域。围绕国际贸易、金融、石化工业、能源、港口航运等11个行业领域，每个领域都细分人才工作岗位、专业要求、任职条件要求等，政策落地执行可操作性较强。如国际贸易行业方面，具体划分为大宗商品贸易、贸易经济代理与服务、离岸新型国际贸易等主要领域，专业要求涉及数学、应用经济学、工商管理、法学、外国语言文学等，需要具有全日制硕士研究生及以上学历，或中级及以上专业技术资格。
云南：发布博士后人才需求向海内外英才抛出“橄榄枝”
2月3日，云南省人力资源和社会保障厅发布《云南省2023年博士后研究人员招收公告》，启动引才工作，公布系列优惠政策向海内外人才抛出“橄榄枝”。此次发布岗位招收计划涵盖高原特色现代农业、先进制造业、新材料、生物医药、数字经济、烟草等重点产业领域。招收时间自即日起至2023年12月31日。据了解，云南大力实施“彩云博士后计划”等更加开放的人才政策，广开门路、聚贤纳才，为建设中国面向南亚东南亚辐射中心，推动经济社会高质量跨越式发展提供有力支撑。为吸引博士毕业生来滇从事博士后研究工作，云南制定出台了一系列支持政策。对于临近博士毕业的非在职博士研究生，实施预定式招收，只要与设站单位签订进站协议，给予每人3万元意向培养资助。提高对博士后研究人员的日常资助，由每人两年16万元提高到22万元。对云南省出站留滇工作的非在职博士后研究人员和省(境)外出站来滇工作的博士后研究人员，协议全职在云南工作3年及以上的，一次性给予15万元的“留(来)滇工作生活补贴”。同时，实施博士后创新项目支持计划，鼓励支持博士后研究人员自主开展探索性、原创性研究，对基础研究、产业领域和关键核心技术领域的重点创新研究项目，按一等资助30万元、二等资助15万元、三等资助5万元。
信息综合自北京市人民政府网、东营发布、东营日报、央广网、中新网、浦东发布、陕西日报、大众日报、重庆日报、湖北日报、湖州日报、无锡人才微信公众号、人民网、海南日报等。
贾文颖
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