编者按：
作为江苏省改革发展的先行区，无锡新区不辱使命，始终探索在前，突破在前，创新创业一直走在江苏乃至全国前列。
GDP跨越千亿元台阶，2012年实现1195亿元，人均超过2.5万美元，达到中等发达国家标准。
微电子制造规模和技术水平全国第一：微电子产业2013年上半年实现产值180.7亿元，占全国近20，技术全球领先。
物联网技术水平全国第一：物联网产业2013年上半年实现业务收入247.3亿元，被工信部评价为“全国物联网行业技术创新、标准制定、示范应用的‘最高地’”。
光伏产业技术水平全国第一：光伏新能源产业的太阳能电池转换率为世界同行业领先水平。
传承千年的鱼米之乡、历久弥新的工业摇篮，这片承载希望和梦想的热土，以率先实现基本现代化的成功实践，为“中国梦”创造了一个可供借鉴的科学发展样本。
且看人民网记者深入无锡新区采访，发回的一组报道。
连日来，无锡新区好事连连，惊喜不断：“530”企业在第二届中国创新创业大赛上脱颖而出，一举夺得全国总决赛第二名；“海智洽谈会”列为新区引智引才的重要载体；卡特彼勒中国研发中心四期隆重开业……
作为“苏南模式”的发祥地，无锡新区依托江南文化之润泽，以打造“‘东方硅谷’，建设科技新城”为目标，海聚天下英才，努力开创率先发展、转型发展、科学发展新局面。
筑巢引凤，营造人才生态环境
“无锡新区作为无锡市重要的经济增长极，经过20多年的创新驱动，从仅有5.45平方公里的方寸之地，发展到如今220平方公里的产业高地和创新型国际化科技新城，首先靠的就是人才集聚”。江苏省无锡市委常委、无锡新区党工委书记许刚接受人民网记者采访时，特别强调“只有人才，才能持续给新区发展注入活力”。
人才要引得来，留得住，必须创新机制。近年来，新区实施“ ”，建设人才特区，出台《高层次人才医疗保障实施办法》、《关于引导和鼓励以企业为主体引进和培育人才的若干政策》等系列利好措施，免除人才扎根新区的后顾之忧，为创业和就业人才营造温馨环境；挥动政策杠杆，全面夯实人才“金字塔”。
无锡新区的人才引进，从一开始就有别于一般仅靠政策优惠的“低成本陷阱”。“人才之所以称为人才，看重的必然不仅仅是一点政策上的扶持。”无锡新区530办公室的相关负责人表示，更重要的还是创业环境、产业吸引。
首先是营造优良人才生态环境，瞄准“硅谷”坐标，新区到2015年将建成“三创载体”面积超过1000万平方米；其次是事业聚才，依托多年来发展开放型经济取得的基础性优势，在这里更容易拓展事业。对于这一点，“海斯凯尔”技术总监孙锦非常认同。他告诉记者，当初决定来无锡创业，就是被这里丰富的产业配套所吸引。
资本有魔力，但资本魔力的背后是持续的创新，创新的源泉则来自于人才的驱动。一路走来不停的创新，促使新区启动“二次创业”。从2006年开始陆续实施的“530”计划、“东方硅谷” 计划，新区一直高举“人才引领、创新驱动”大旗，认准人才资源是第一资源、可持续发展是第一要素、自主创新是核心要素，扎扎实实的开始从“资本立区”到“人才强区”的转变。
截至目前，无锡新区人才总量达到19万人。其中，拥有国家“ ”人才39人，江苏省“333工程”培养对象25人，院士及国家级专家50人，外籍及海归人才1.1万人，成为江苏省唯一首批进入中央命名“ ”基地，连续6年被评为江苏省人才工作先进单位。
也正因为人才集聚，在日前举行的第二届中国创新创业大赛上，无锡新区“530”企业——无锡市尚沃医疗电子股份有限公司一路“过关斩将”，从众多强手中脱颖而出，成为参加最后全国总决赛的十强选手之一。
延伸触角，创新国际化用人机制
无锡新区抓住跨国公司本土化浪潮带来的机遇，致力于推动产业链的两端延伸，大力招引跨国公司来新区设立研发中心。同时，努力培养本土科技人才，加快人才集聚的速度和规模，不断提升先进制造技术水平与产出能力。
新区领导班子为引导和帮助企业拓展空间，突破用人瓶颈，将触角伸到海外，帮企业引智，动了不少脑筋。鼓励各企业建立自己的分设机构、技术或产品研发中心，以此来弥补自身发展面临的技术、人才甚至研发设备等制约限制，形成跨区域、跨空间人才使用新模式，推动搭建人才柔性流动的多种平台。
“对于人才，我们并不强求是你的，还是我的；是远的，还是近的。只要人才能发挥其所长，而我们能用其所长，都是好的。”拥有博士学历的许刚，是一位学者型官员，对人才有着自己的独到见解。
许刚坦言，在无锡市委、市政府和各界努力之下，无锡经济和社会持续快速发展，居住和人文环境也越来越好，但相比北京、上海等一线城市，无锡在吸引人才的竞争中，并没有太多的优势，因此就人才而言，无锡新区的指导思想是“不求所有、但求所用”。
入驻新区的中星微电子，如果按照传统思路是要把所需的人才都吸引到无锡新区来，但考虑到生活环境、工作状态等种种因素，这一点无法做到，但在新区“走出去”战略的鼓励下，他们反其道行之在美国硅谷成立FEELTEL子公司，作为无锡公司海外业务拓展的核心，反过来又有效利用了硅谷强大的人才和技术优势，来反哺新区科技创新。再比如“ ”人才李科奕领衔的无锡德思普公司，也是利用资本收购了美国sandbridge公司的资产、技术和研发管理团队，移动智能终端和物联网核心芯片达到了国际先进水平。
2010年，无锡新区分别与北美中国半导体协会和硅谷清华互联网协会合作，在美国设立了两个工作站。这是该区启动运作的首批海外引才工作站。在美国、日本、加拿大、澳大利亚等留学人员和创新创业人才集聚地，工作站把引才重点定位在传感网、新能源、集成电路设计、生物医药等战略性新兴产业领域的人才方面。
“天使计划”，打造“东方硅谷”
记者在采访中发现，目前无锡新区已建成太湖硅谷、软件及服务外包高地等创新、创业、创意八大载体，形成了长江路两侧“创新孵化金三角”、新华路区域“创新产业化金三角”，坚持以高新技术产业和高端服务业“双轮驱动”为主体的转型发展，为海外科技创业家搭建起良好的产业发展平台。
为扶持海外高层次人才创新创业，新区财政每年综合补贴科技创新专项经费1亿元，并设立科技创新引导基金1亿元和科技创新种子基金1000万元，为海外高层次人才创新创业提供资本支撑；实施“天使计划”，每年对100家以上处于“种子期”的科技企业进行扶持性投资，对100家以上处于“创业期”的科技企业进行创业投资；投资机构也从单纯的国有、政府背景转向政府、国企、民企、外资等多方参与，创投资金的规模已达22亿元。
无锡新区以“530计划”、“东方硅谷”为代表的引才品牌在国际上享有声誉，先后吸引5名诺贝尔奖得主和8名外籍院士落户无锡创新创业；在全国率先推出“大学生租房补贴计划”，受益人群超过1万人次。
“我们有扎根无锡的高层次人才，逐步形成了‘人才特区’，已经具备打造‘东方硅谷’的基础。我们将更加广泛集聚科技创新创业 ，充分汇聚优秀紧缺人才，加速科技成果产业化。”无锡新区党工委副书记李建秋告诉记者。
灵活而又实用的人才使用方式，让新区的“智造”产业加速崛起。今年上半年无锡新区微电子、物联网、新能源、生物医药、软件服务外包、航空产业等六大新兴产业蓬勃发展。统计显示，今年1至6月，无锡新区新兴产业产值825.83亿元，占全区规模以上工业产值达57。
“筑巢引来金凤凰”是一句招商引资时代就引用得较多的套话，但在充满自信的无锡新区，一只只“金凤凰”正从新区这块人才创业的沃土不断展翅腾飞；而伴随着人才的不断聚集，这座在时代浪潮中锐意前行的科技新城，已然起航，正以全新的建设与发展模式，成为建设现代高新科技区的典范与领航者。
《国际化人才战略引领无锡新区打造“东方硅谷”》相关参考资料:
无锡市新区发展、无锡市新区发展集团、产业园 无锡新区、软件园 无锡新区、无锡新区、科技园 无锡新区、江苏无锡硅谷、无锡市新区科技、无锡 新区 区纪委
