来源时间为：2022-01-21
党史学习教育开展以来，无锡市国资委党委全面扛起主体责任，在抓好党委领导班子自身教育的同时，按照“五个三”字推动学习教育各项工作向纵深推进，取得良好实效。
落实“三项举措”
推动学习教育高起点开局
加强组织领导。无锡市国资委党委将开展党史学习教育作为一项重大政治任务，成立无锡市国资系统党史学习教育领导小组及办公室，将市属企业党委书记全部纳入领导小组，指定组织人事处和各企业党群部门负责同志为办公室成员，明确分工，责任到人，指导各市属国企党委同步组建本集团的党史学习教育领导小组，层层压实工作责任。
建立工作机制。组建无锡市国资系统党史学习教育联络员微信群，参照市委党史学习教育工作例会制度，定期召开市国资系统党史学习教育领导小组会议和办公室主任会议，及时传达上级关于党史学习教育相关要求，吃透文件精神。开通无锡市国资委党史学习教育专题网站，第一时间宣传报道国资系统党史学习教育动态和典型经验做法，确保党史学习教育各项工作机制沟通协调不断线。
完善方案计划。制定无锡市国资系统党史学习教育实施方案，将党史学习教育纳入《市属国有企业党建“提质增效”行动实施方案》和年度主要工作计划，制定印发《关于分层分类推动市属企业党史学习教育走深走实指导意见》、《全市国资系统在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的实施方案》和《在市国资系统党员干部中开展“两在两同”建新功行动和“三强三促”开新局主题活动的实施方案》，整体谋划国资系统党史学习教育，增强党史学习教育的针对性和实效性。
开设“三堂课程”
确保学习教育高标准推进
上好必修课。把加强理论学习作为开展党史学习教育的基础，邀请党史学习教育市委宣讲团成员来市国资系统开展专题宣讲，为每名党员配发4本指定学习材料，定制党史学习教育笔记本，委党委班子带头制定个人自学计划，通过原原本本自学、中心组集体学习，全面夯实理论基础。先后结合党史学习教育动员、习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神宣讲等关键节点，重点组织专家集中宣讲，每个月组织1次中心组集中学习研讨交流，班子成员结合自身工作，交流各自学习体会，不断提升理论学习质量。
开设现场课。充分利用本地红色资源，发挥好各级各类爱国主义教育基地、党史教育基地的作用，丰富党史课堂形式，促进党史学习教育取得扎实成效。先后组织市国资系统党员赴烈士陵园、无锡“第一支部”党建基地、无锡博物院等开展主题党日活动，瞻仰英雄烈士的光辉事迹，感悟先烈们磅礴的精神力量。
创新体验课。创新党史教育形式、提高学习成效，国联集团牵头中船702所、华润微电子、红豆集团、太极实业等市属重点企业集团党组织联合举办“峥嵘岁月”党史沙盘情景体验课，通过设置党史地图、人物角色卡、历史参考资料等，利用沙盘把一个个历史事件串联起来，帮助党员充分融入情景体验，准确把握历史发展的主题主线、主流本质，让党员对党史有更全面深刻的认识。
做到“三个聚焦”
提升我为群众办实事成效
聚焦国企改革。学史力行最关键的是提升行动落实力度，在办实事中，围绕国资国企改革，将精准指导市属企业“十四五”规划编制作为主要领导办实事项目，着眼国企长远发展，积极发挥市级国有经济发展战略规划的引领作用，精准指导企业编制规划，全力推进国企改革三年行动计划，全面开展国资系统党建品牌创建活动，确保企业战略规划具有前瞻性、引领性。7月份，市国资委被省人社厅、省国资委联合表彰为全省国资系统先进单位；9月份，3个党建经验做法成功入选《培根铸魂－江苏省国资系统以高质量党建引领国企高质量发展100案例》。
聚焦民生难点。立足市属国企使命担当，把解决民生难点作为为群众办实事的出发点，针对水、气、交通出行等群众日常生活所需，组织各市属企业开展立项攻关，通过简化业务办理流程、优化公交地铁换乘方案、细化国企红色物业服务、美化园林旅游景点等，有力有效解决了民生难点问题，其中苏南食材坚持“公益性”运行为全市中小学生配送安全、营养、价优食材的做法得到了国家市场监管总局领导的高度肯定。
聚焦群众急盼。坚持情为民所系，把群众所盼作为企业当然之责，将“为民服务”理念厚植企业文化当中。各市属企业及时将群众反映的急盼问题作为为民办实事的首选项目，国联集团进一步提升“医惠锡城”和“灵锡”APP项目功能，解决群众就医理保和线上城市服务需求；城建集团将梁溪河整治提升项目作为“美丽河湖”行动的“一号工程”；君来集团将“君来驿站”搬到交警、环卫工人等一线场所；地铁集团围绕打造“幸福社区”，多举措积累民生“微幸福”。通过一系列“微举措”“微行动”，有效解决了群众所盼，有力彰显了国企担当。
提纯“三种味道”
紧扣主题开好组织生活会
紧扣主题，确保会议“党味”正。委党委专门召开会议部署专题组织生活会各项工作，班子成员认真开展学习研讨习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入开展交心谈心，全面梳理检视问题，认真撰写检视剖析材料，在讲政治、强党性上作表率，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，引导委机关党员把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎根在头脑里、落实到行动中、体现到效果上，在带头讲政治、铸忠诚上做示范。委机关党委专门制定组织生活会方案，细化每一个环节步骤，确保组织生活会程序正规、“党味”纯正。
刀刃向内，较真碰硬“辣味”浓。对照党史学习教育专题组织生活会要求，委党委班子成员以普通党员身份带头交流学习收获、对标检视问题、查找差距不足，严肃认真的进行批评与自我批评，切实达到了激发责任担当的效果，委机关其他党员围绕党史学习教育、实施国企改革三年行动计划、推动国企高质量发展等重点工作，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，为“强富美高”新无锡建设崭新篇章贡献国资国企力量。
真改实改，常态长效“余味”足。紧紧围绕省市委决策部署和组织工作重点任务，针对查摆出来的问题，细化整改措施、明确整改时限，建立整改台账，扎实有力推进督导落实，优化政策制定的“最先一公里”、打通工作落地的“最后一公里”，确保整改责任精准落实到位。
发挥“三个作用”
深化党史学习教育成果
发挥“示范作用”。充分发挥市国资系统各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，每个企业党组织设立2个以上“党员责任区”“红色车间”等党员示范岗，全市国资系统各级领导干部每人认领1项以上办实事项目。委机关和各集团由领导班子成员带队，定期深入基层社区一线开展党员志愿服务活动，机关各处室轮流加入市级党员先锋队，赴机场、车站一线参与疫情防控，示范推动国资系统各级在办实事中“比学赶超”。
发挥“监督作用”。把“两在两同”建新功行动和“三强三促”开新局主题活动开展情况纳入各级领导班子和领导干部考核评价、基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，采取党群例会、国资系统党史学习教育领导小组办公室主任会议等形式，定期做好面上通报，每月2次在线填报办实事项目推进进度，全程公布办实事推进情况，截至目前，53个项目总体推进进度达90以上，41个项目已经完成。
发挥“引导作用”。
